Зарплаты чиновников в России
Давно пора. Осталось только легализовать откаты в виде премий за успешные проекты, чётко отстроив систему оценки успешности - и можно начинать реальную борьбу с коррупцией.
Повышение зарплаты, вообще, нормальное и полезное дело. Желательно чтобы уровень з/п был достаточно высоким, чтобы стать привлекательным для толковых людей из бизнеса, желающих работать в гос сфере и при этом зарабатывать честно, а не откатами.
сотрудники Кремля стали получать зарплату на уровне топ-менеджеров.Тема не правильно названа. Зарплату не всем чиновникам подняли, а только кремлёвским.
Всякие там муниципальные служащие негодуют вместе с всем остальным народом.
Повышение зарплаты, вообще, нормальное и полезное дело. Желательно чтобы уровень з/п был достаточно высоким, чтобы стать привлекательным для толковых людей из бизнеса, желающих работать в гос сфере и при этом зарабатывать честно, а не откатами.Тока, как показывает российская практика, высокий уровень зарплаты является привлекательным для кумовья, а толком людям из бизнеса, у которых нету таких связей, туда не так уж просто попасть
чтобы стать привлекательным для толковых людей из бизнеса, желающих работать в гос сфере и при этом зарабатывать честно, а не откатами.Ну, может, места сии и станут для них привлекательными, только задачи такой не стоит как набрать толковых людей
пасаны, ну что за треш
топ менеджер это все-таки не 300 тысяч рублей в месяц и даже не 300 тысяч долларов в год
а речь на секунду, идет о начальнике департамента, их на министерства по 5+- человек.
короч хуета из под кота, как кот вам говорю
топ менеджер это все-таки не 300 тысяч рублей в месяц и даже не 300 тысяч долларов в год
а речь на секунду, идет о начальнике департамента, их на министерства по 5+- человек.
короч хуета из под кота, как кот вам говорю
и даже не 300 тысяч долларов в года сколько?
надо наших в правлении расстроить, что они лошары
в крупных компаниях, все-таки речь о ~m$/y
Всякие там муниципальные служащие негодуют вместе с всем остальным народомвансон, вансон...
топ менеджер это все-таки не 300 тысяч рублей в месяц и даже не 300 тысяч долларов в годНу это не так. Во-первых, топы топам рознь. Например, за 2008 год (кризисный, конечно, не все же). Топы ING (в которой работало 100 тыс человек на тот момент) получили около 400 килоевро.
Во-вторых, туда и не топы могут идти. А, например, люди одноврмененно с профильным опытом и опытом управления отделом в 5-10 человек. А это как раз их уровень оплаты.
в крупных компаниях, все-таки речь о ~m$/yа откуда можно почерпнуть такую статистику?
и крупная компания - это какой оборот/прибыль?
и лям в год - это норма для топа над сейлзами или для топа курирующего бэк? и кто такие вообще топы?
я словил батхёрт, прошу не судить строго
вансон, вансон...Как ни странно, но я согласна с Вансоном. У муниципальных чиновников зарплата не очень. Сужу по маме. Регион крайне будный, и з/п в районной администрации мизерные.
любая публичная компания озвучивает вознаграждение правления
глянь по серьезным отраслевым игрокам
глянь по серьезным отраслевым игрокам
Вот к примеру Rusal
http://rusal.ru/upload/uf/579/UC_RUSAL_FS_31_Dec_11_ENG_2506...
43 страница в правлении меньше 1М никто не зарабатывает
http://rusal.ru/upload/uf/579/UC_RUSAL_FS_31_Dec_11_ENG_2506...
43 страница в правлении меньше 1М никто не зарабатывает
okay
посмотрел по топ-10 банкам - примерно та же картина
только наверно речь таки не про крупные, а про крупнейшие компании
пойду грустить
посмотрел по топ-10 банкам - примерно та же картина
только наверно речь таки не про крупные, а про крупнейшие компании
пойду грустить
ну в тексте идет речь про федеральные министерства (эт тож крупнейшие ведомства а не про региональные филиалы
ну они ведь не должны приносить чистую прибыль
то есть можно конечно сделать профицитный бюджет (народ стерпит, хуле и с прибыли 1-2% на премии выдавать
upd. вообще интересный момент, каким индикатором лучше регулировать годовые компенсации правилтельства, т.к. привычные KPI, очевидно, не применимы
то есть можно конечно сделать профицитный бюджет (народ стерпит, хуле и с прибыли 1-2% на премии выдавать
upd. вообще интересный момент, каким индикатором лучше регулировать годовые компенсации правилтельства, т.к. привычные KPI, очевидно, не применимы
открыв http://www.ing.com/web/file?uuid=6c70cbba-f300-42c4-98fb-71e... страницу 76 мы легко убедились что ты напиздел и меньше 600kE чистого КЕША (что по тем временам тож почти мульт грина было) никто не получил, это не считая всяких опционов, пенсий и прочей херни, а ведущий топ поднял 1,3mE.
они должны среду создавать тоже важно
хотя некоторый считают что кроме мвд нам ниче не надо, че, тож вполне себе мнение
хотя некоторый считают что кроме мвд нам ниче не надо, че, тож вполне себе мнение
можно в принципе отталкиваться от того, что они должны представлять интересы миноритариев (граждан и получать бонус от прироста налогов, собранных с физлиц, как основного показателя, кореллирующего с общим благосостоянием
хуевый стимул)
а как правильно, если это не тот KPI, что нужен?
upd. опять же, надо чтобы инструменты налоговой политики не были подконтрольны бонусируемым, сложно, да
upd. опять же, надо чтобы инструменты налоговой политики не были подконтрольны бонусируемым, сложно, да
upd. вообще интересный момент, каким индикатором лучше регулировать годовые компенсации правилтельства, т.к. привычные KPI, очевидно, не применимыВсё уже придумано до нас. Например, http://en.wikipedia.org/wiki/Bureaucracy_%28book%29
fhfoihjkjhgjy
Бедные наши чиновники. Теперь нельзя будет отдохнуть просто так в сочах, надо будет к буржуинам на Мальдивы и Карибы гонять. В автобусах и электричках теперь бесплатно тоже не поездишь. Радует только, что на квартиру в центре надо будет не 1 год копить, а 6 месяцев.
Все это, безусловно, стимулирует чиновников работать эффективнее, так что и премии тоже подрастут.