Сколько сейчас получают программисты 1С
А на чем они прогают под 1С?
там встроенный язык, как и в других подобных системах
Как называется?
предположил бы, что реально (не значит, что абс. все!) без опыта - пойти штук на 40.
от 3-х лет опыта - вероятно и на 130 замахнуться. но при том, что эти три года были э.. с разнообразным опытом + например, изучением предметки.
от 3-х лет опыта - вероятно и на 130 замахнуться. но при том, что эти три года были э.. с разнообразным опытом + например, изучением предметки.
за 1С не платят столько.
предположил бы, что реально (не значит, что абс. все!) без опыта - пойти штук на 40
афигеть дайте две... никогда не возьмут на 40 без опыта, другое дело когда речь идет о спеце без опыта в 1С, но с опытом в других языках
про 130 такие же сказки в любых других областях ходят (оракл, сап, мелкософт и т.п. типа год-два опыта и все - золотые горы. Все очень индивидуально и расчитывать на такие деньги может отнюдь не каждый
З.Ы. все мое имхо ) сам 1С не занимаюсь
ну, ща вот на sql.ru висит:
и еще - вот такая:
Программист 1С (начальный уровень)да, некоторый опыт требуется, согласен. но сумма в месяц - от 46,5 до 70..
Представительство крупной иностранной компании, лидера в области производства офисной техники приглашает в свою команду программиста 1С.
Каким видим специалиста:
• Опыт администрирования и программирования 1С
• Опыт программирования, администрирования 1С 8.х, желательно
• Навыки администрирования сервера MS SQL
• Знание основ бухгалтерского учёта, как плюс
Что ожидаем от специалиста:
• Поддержка работоспособности системы 1С 8.1 в рамках конфигураций "Управление производственным предприятием",
• Доработка, развитие и разработка новых конфигураций, отчетов, обработок
• Консультирование, решение проблем, обучение пользователей
Мы предлагаем:
• ЗП 40 000 - 60 000 руб, "белая" зарплата
• Оформление в соответствии ТК РФ
• Годовой бонус (в размере 2х окладов)
• ДМС
• Активное обучение
и еще - вот такая:
Программисты 1С 8, Москва 80-90т.р.от двух лет - от 80-90 тыров.. т.е. наверняка можно прогнуть и повыше.
В крупнейшую нефтегазо-строительную компанию требуется программисты 1С.
Обязанности:
Доработка существующей конфигурации (на базе 1с 8.1 УПП) и разработка новых модулей по утвержденному техническому заданию.
Требования:
Хорошее знание языка 1С 8.1 и желательно 7.7;
Опыт программирования от 2 лет;
Желание обучаться.
Приветствуется наличие сертификатов 1с.
Условия:
Стабильная заработная плата от 80-90 тыс. руб.;
Cоциальный пакет по ТК РФ;
Медицинская страховка и оплата питания,
а также другиe социальные льготы.
Оплата обучения.
Годовые и квартальные премии;
Молодой и дружный коллектив;
Офис в районе м. Н.Черемушки
кстати, еще - вот:
Программист 1С з\п до 115000
В крупную торговую компанию требуется программист 1С v8.
Требования:
-Стаж работы не менее 2-х лет в качестве программиста 1С, в т. ч. опыт программирования в 1С 8 не менее 1 года.
-Знание платформы 1С 8.1.
-Знание типовых конфигураций платформы.
-Знание механизмов взаимодействия платформы 1С: Предприятие с SQL-сервером.
Обязанности:
-Разработка нового функционала в рамках проекта по заданию руководителя проекта.
Условия:
-Оклад - до 115000руб.(полностью "белый")
-Оформление по ТК.
-Соц. пакет.
Как называется?
Сейчас при упоминании этого языка в письменных документах нужно писать 1С Язык программирования.
http://ru.wikipedia.org/wiki/1%D0%A1_%D0%AF%D0%B7%D1%8B%D0%B...
одинэсикугога
год - 45
2 года 75
3 года 120
2 года 75
3 года 120
них$ясебе, вот это прогресс
1 год - 454,5,6? Как дальше идет прогресс?
2 года 75
3 года 120
пока не знаю 
предположу что вот так. не учитывая рост по карьерной лестнице и оставаясь на той же самой позиции и выполняя тот же круг обязанностей
4 год - 120
5 год 120
6 год 120
>>выполняя тот же круг обязанностей
соглашусь
если не видно разницы - зачем платить больше
соглашусь
если не видно разницы - зачем платить больше
Все очень индивидуально и расчитывать на такие деньги может отнюдь не каждыйДа
Уровень зарплаты программиста есть функция от его личной оборотистости, жадности и наглости, плюс небольшая поправка на систему
Уровень зарплаты программиста есть функция от его личной оборотистости, жадности и наглости, плюс небольшая поправка на системуА квалификация как же ? И потом есть потолки ЗП.
потолков нет
Руководитель крупного проекта по автоматизации вряди сможет получить более чем в 2 раза больше чем топ-менеджер.
Квалификация влияет, но слабо, ввиду затруднительности её адекватной оценки
ты слишком оптимистичен, более реалистично вот так:
4 год - 100
7 год - 50
10 год - 25
4 год - 100
7 год - 50
10 год - 25
да, некоторый опыт требуется, согласен. но сумма в месяц - от 46,5 до 70..поддержка и свободное проганье в упп это не "некотрый опыт"
Квалификацию 1С-ника оценить проще, чем SAPёра, ибо 1С аттестует не только компании, но и специалистов.
зачотЪЕсли бы ты был программистом, то находился бы на пути к успеху, так как уже научился с умным видом рассуждать о вещах, в которых не смыслишь ни хера. Впрочем, это одна из характерных примет МГУ
проще конечно, некотрый базовый уровень это показывает, но не более.
хотя тоже смотря как сдавать, можно быть тупым как пробка и тупо заучить все задачи
хотя тоже смотря как сдавать, можно быть тупым как пробка и тупо заучить все задачи
Да сап тоже специалистов аттестует на самом деле, ещё как. И там вроде как посерьезнее экзамены
Хотя в реальности с профпригодностью конкретного чела оно мало связано и там, и там
Хотя в реальности с профпригодностью конкретного чела оно мало связано и там, и там
ты можешь отличить требования к кандидату от будущих функций этого потенциального работника?
2. заметил ли ты название вакансии? в скобочках особенно?
3. заметил ли ты такой пункт, как "Активное обучение"?
4. заметил ли ты слово "желательно" в требованиях? про восьмерку?
вижу желание доказать, что такого не бывает, но, если честно, мотивацию понять не могу..
2. заметил ли ты название вакансии? в скобочках особенно?
3. заметил ли ты такой пункт, как "Активное обучение"?
4. заметил ли ты слово "желательно" в требованиях? про восьмерку?
вижу желание доказать, что такого не бывает, но, если честно, мотивацию понять не могу..
хотя тоже смотря как сдавать, можно быть тупым как пробка и тупо заучить все задачиЛично я сдал на семерочную компоненту "расчет", не написав под неё в жизни ни строчки кода для клиента (и видимо уже не напишу). Посидел полтора дня, позырил варианты
вижу желание доказать, что такого не бываеткакого "такого"?, как ты написал, что пришел нулевый (пусть он месяц видел программу) чел и получает 70 косарей если и бывает то редко и это случайность либо незнание рынка работодателем либо какая-нибудь экзотическая причина.
в скобочках особеннокак ты думаешь, работодатель написал это для того чтобы к нему пришли сотни сказочных долбо
ов и он всем им мило объяснял что он совсем не их звал?или все же другая причина какая есть?
вообще размер зарплаты на определенную вакансию разумно оценивать не поиском резюме с максимальной зарплатой и удобной тебе расстановкой слов "желательно", "обязательно", "обязанности".
Делается это оценкой распределения зарплат уже работающих на аналогичных должностях специалистов. А это явно не 130 000 тысяч.
а так да 1С ник может и на большую зп пойти, сам знаю такой пример , должность там правда АйТи директор довольно крупной конторы.
Делается это оценкой распределения зарплат уже работающих на аналогичных должностях специалистов. А это явно не 130 000 тысяч.
а так да 1С ник может и на большую зп пойти, сам знаю такой пример , должность там правда АйТи директор довольно крупной конторы.
и шо таки ты хочешь сказать?
нормальная зарплата для 1с-ника в 130к с опытом 2-3 года - это реальность
ты же не работаешь в этой области?
ты свои рассуждения с потолка берешь?
нормальная зарплата для 1с-ника в 130к с опытом 2-3 года - это реальность
ты же не работаешь в этой области?
ты свои рассуждения с потолка берешь?
зачотЪТы видимо тоже не фига не программист, ибо ни разу не доказал, что квалификация 1С-ников лучше проверяется сертификатами, чем у САПёров. Только пальцы закидываешь.
Впрочем, это одна из характерных примет МГУ (С)
кстати говоря, экзамены 1с очень плохи
они не являются показателем квалификации
поэтому предлагаю не обсуждать их
они не являются показателем квалификации
поэтому предлагаю не обсуждать их
проще конечно, некотрый базовый уровень это показывает, но не более.С этим трудно не согласится. Оценка кандидата, да и уже работающего персонала задача не простая. Однако наличие сертификатов эту задачу упрощает.
он не только этого не доказал, но даже и не утверждал
С этим трудно не согласится. Оценка кандидата, да и уже работающего персонала задача не простая. Однако наличие сертификатов эту задачу упрощает.
подтверждение квалификации - это опыт проектной работы и рекомендации, а сертификаты это так - игрушка для руководства чтобы получить какой-нибудь модный сертификат качества для конторы
кстати говоря, экзамены 1с очень плохи, они не являются показателем квалификацииЛюбые экзамены являются показателем квалификации, для этого они и существуют, только степень соответсвия квилификации и результату экзамена бывает разной.
поэтому предлагаю не обсуждать ихНу вроде тред про 1С ?
подтверждение квалификации - это опыт проектной работы и рекомендации
Сертификат это и есть рекомендация. Для спецов с опытом работы менне 3-х лет, очень даже серьёзная.
В некоторых не программерских профессиях это вообще показатель проф пригодности и людей не имеющих сертификатов к работе не допускают и правильно делают.
Сертификаты нужны, в основном, фирме 1С (которая на этом деньги зарабатывает) и франчайзи (которые должны иметь некоторый набор сертификатов, чтобы продавать коробки).
Специалистам эти сертификаты не особо нужны. Лично я, например, слишком себя уважаю, чтобы тратить кучу времени на зазубривание вариантов. Просто вообще не считаю это нужным.
Зато знаю людей, которые по своим способностям заметно ниже меня, зато с N-ной попытки получили-таки сертификаты. И я видел, какой код они пишут. И после этого я никогда не соглашусь, что существует хотя бы корреляция между квалификацией и наличием сертификатов. Скорее есть зависимость между некоторым складом характера и наличием сертификатов.
Специалистам эти сертификаты не особо нужны. Лично я, например, слишком себя уважаю, чтобы тратить кучу времени на зазубривание вариантов. Просто вообще не считаю это нужным.
Зато знаю людей, которые по своим способностям заметно ниже меня, зато с N-ной попытки получили-таки сертификаты. И я видел, какой код они пишут. И после этого я никогда не соглашусь, что существует хотя бы корреляция между квалификацией и наличием сертификатов. Скорее есть зависимость между некоторым складом характера и наличием сертификатов.
Думаю, для квалифицированного специалиста сейчас реальная зарплата в районе 70-100.
Кстати, куда обращаться за зарплатой в 130тыр? За такие деньги я почти всё, что угодно, буду уметь
Кстати, куда обращаться за зарплатой в 130тыр? За такие деньги я почти всё, что угодно, буду уметь
Кстати, куда обращаться за зарплатой в 130тыр? За такие деньги я почти всё, что угодно, буду уметьСертифицируйся для начала.
А главное научись делать рентабельные для заказчика проекты. И будет тебе счастье.
да сертификаты нах.. никому не нужны же
и рентабельность проекта для заказчика от единичного прогера не сильно зависит
и рентабельность проекта для заказчика от единичного прогера не сильно зависит
рентабельность проекта для заказчика от единичного прогера не сильно зависитесли зарплата прогера 130 тыщ то тот кто ее платит считает что зависит именно от этого человека очень много.
Потому что если не зависит, то зачем столько платить если можно нормальных людей на 70-100 найти как совершенно справедливо Пахан заметил
все правильно
суммы, о которых я писал, - это сдельная з/п
сдельная сильно зависит от платежей клиентов
а клиенты готовы платить хорошие деньги за проверенных спецов
иногда проверка спеца клиентом может проходить до 2-х лет
суммы, о которых я писал, - это сдельная з/п
сдельная сильно зависит от платежей клиентов
а клиенты готовы платить хорошие деньги за проверенных спецов
иногда проверка спеца клиентом может проходить до 2-х лет
Кстати, куда обращаться за зарплатой в 130тыр? За такие деньги я почти всё, что угодно, буду уметьА ты ищи не зарплату, а доход. На 1С-е вообще фрилансить чуть ли не удобнее, чем на всём остальном. Можешь внезапно обнаружить, что 130 тыр - это не такие уж большие деньги, ЛОЛ
на проект можно и новичков набрать за 15 тысяч, только вот клиент этому не очень обрадуется 
Ну, я уже постепенно склоняюсь в сторону фриланса. Только пока клиентов маловато. И искать их сейчас не охота, так как самое время диссер ударными темпами писать.
въебывать умеешь?Это сильно от настроения зависит. Могу въебывать, если проект довольно интересный и, главное, - на мне лежит ответственность за его реализацию. Если главный - кто-то другой, то я так не могу работать, интерес теряется.
и рентабельность проекта для заказчика от единичного прогера не сильно зависитПора бы уже перерасти философию "единичного прогера" и думать несколько ширше.
хорошо под "единичным прогером" нужно понимать "один из команды специалистов, решающих поставленную клиентом задачу"
так понятнее?
так понятнее?
Просто надоело читать прогерских форумах посты типа "как бы получать побольше бабла, не развиваясь при этом профессионально оставаясь "единичный прогером" от которого ничего не зависит" в то время как банальная аттестация "которую можно за пол дня сделать" хотя немного, но продвигает человека вперёд.
Не занимайся 1Сом, а тем более фрилансом 1С. Либо ничего не получится, либо продашь душу дьяволу. Ты готов продать душу дьяволу за 130000р/мес?
Нуралиев - воплощение дьявола?
Не занимайся 1Сом, а тем более фрилансом 1С. Либо ничего не получится, либо продашь душу дьяволу. Ты готов продать душу дьяволу за 130000р/мес?Никак ты уже продал, и теперь рынок расчищаешь?
Нуралиев - бог.
на проект можно и новичков набрать за 15 тысяч, только вот клиент этому не очень обрадуетсяты видимо не понимаешь просто одной простой вещи про котрую тут уже кто то сказал:
от того что у работника вырастет зарплата с 100 000 до 130000 он работать лучше не станет.
так же совершенно практически факт, что те кто пишут в ваканчсиях мксимальные по рынку зарплаты или выше рынка в конечном итоге проигрывают с большой вероятностью.
Потому что находят на заинтересованного увлеченого специалиста, а черта котрый будет полрабочего дня по хеадхантреам лазить и искать где же на 5 тыщь больше платят, а как найдет так сразу туда и поскочит бросая все незаконченные дела
ты можешь понять разницу между окладом и сдельной зарплатой?
для сдельщика рост зарплаты с 100 до 130 тысяч означает только, что он начал больше часов закрывать (эффективность повысилась, просто больше работает, приписывать умудряется или все вместе сразу при чем тут лучше или хуже?
к тому же с точки зрения работника, он стал работать лучше потому что получает 130, а не 100
для сдельщика рост зарплаты с 100 до 130 тысяч означает только, что он начал больше часов закрывать (эффективность повысилась, просто больше работает, приписывать умудряется или все вместе сразу при чем тут лучше или хуже?
к тому же с точки зрения работника, он стал работать лучше потому что получает 130, а не 100
+1
ключевой момент, что з/п полностью сдельная
нет у тебя оклада и все тут
ты не сможешь зарабатывать много сидя в нете
компания в таком случае не может проиграть в деньгах
ключевой момент, что з/п полностью сдельная
нет у тебя оклада и все тут
ты не сможешь зарабатывать много сидя в нете
компания в таком случае не может проиграть в деньгах
тогда на основании чего в вакансии писать зарплату, оечь ведь идет о вакансиях? (а например на этом форуме это обязательное условие)
средняя за год
3 года 120песдеш, знаю много реальных генеев с опытом под 10 лет получающих <90тыр
возможно, эти люди просто неудачники
возможно, эти люди просто неудачникинеудачники те кто платит за понты бапки на ветер, но я бы если бы было надо нанял бы профессионалов на 80тыр таких у которых бы ацосали те кто получает 120 и более!
вопрос не в том кто бы у кого "отсосал", а в том что народ оброс понтами и теперь на 80 тысяч обыщешься человека
я тоже был уверен что это п..дежь и провокация пока тред на sql.ru не почитал
я тоже был уверен что это п..дежь и провокация пока тред на sql.ru не почитал
вопрос не в том кто бы у кого "отсосал", а в том что народ оброс понтами и теперь на 80 тысяч обыщешься человекаесли на 80 тысяч невозможно найти человека, это значит, что не народ "оброс понтами", а то, что спрос на таких людей высокий и их рыночная цена выше.
Оброс понтами, это когда человек хочет 330 в месяц, в то время как куча людей готова работать за меньшее.
в то время как куча людей готова работать за меньшее.Из того что куча таджиков согласны работать топ-менеджерами, не следует, что надо нанимать таджиков.
Скупой платит 2-ды и в ИТ это правило тоже прекрасно работает.
имелось ввиду, людей аналогичных по скиллам.
песдешя зарабатываю больше твоих реальных генеев. опыт у меня значительно меньше 10 лет. где песдеш?
гении обычно любят сидеть на попе и ныть про маленькие зарплаты
никто тебе не мешает открыть франч и набрать их по 80 тыр, если они будут их отрабатывать, то ты с каждого гения будешь иметь ~ 80 тыр
никто тебе не мешает открыть франч и набрать их по 80 тыр, если они будут их отрабатывать, то ты с каждого гения будешь иметь ~ 80 тыр
поищи тред шпонгла где он кричал, что менеджеры по продажам это проедохи и нихрена компании не нужны и зп свою незаконно получают, а сила в программистах 1С
учитывая, что верхняя цифра сдельной оплаты - спец получает 40% (может где-то и больше есть 
ты неплохо устроишься
ты неплохо устроишьсяда зачем
что значит я круто устроился?
я же писал, что з/п полностью сдельная...
опять же здесь писали вакансии, в которых предлагали нормальные деньги за небольшой опыт
я же писал, что з/п полностью сдельная...
опять же здесь писали вакансии, в которых предлагали нормальные деньги за небольшой опыт
если в серую работать, то где то так и получается - 40-50% прогеру
- спец получает 40%Остальное налоги ?
остальное получает фирма
я зарабатываю больше твоих реальных генеев. опыт у меня значительно меньше 10 лет. где песдеш?это будет песдежом пока ты не скажеш скока и как ты зарабатываеш
это будет песдежом пока ты не скажеш скока и как ты зарабатываеш
давай отталкиваться от цифры 120
прогаю 1С
я ответил на твой вопрос?
кстати, до работы еду на машине 20 минут
давай отталкиваться от цифры 120если это правда то это ты грамотно развел своих работодателей! каким образом может раскажеш?
бламба че напали на человека, который сидит на сдельщине - так всегда больше получается.
имхо те кто сидит на ставке всегда получает меньше
имхо те кто сидит на ставке всегда получает меньше
при внимательном прочтении треда, ты заметишь, что я получаю 40% от денег, перечисленных клиентом
Ого, славный тред уже достиг стадии, когда пиписьки достаются и выкладываются на стол для сравнительных измерений!
да, только микроскопа не хватает
Только не понятно, настоящие ли
ждем миллиметраж от шпонгла
По-моему из общего тона обсуждения следует, что богаче
и так, начиналось все с фразы
а теперь выясняется
я на такие деньги (прим. ред. 130 т.р.) программистом 1с не пошел бы
а теперь выясняется
давай отталкиваться от цифры 120
прогаю 1С
Шпонгл ща достанет свой игнис на мостах. А у вас такого нет
что тебя смущает?
при внимательном прочтении треда, ты заметишь, что я получаю 40% от денег, перечисленных клиентомто есть на руки стало быть всего 55тыр? ну это очень мало за то что ты бегаеш по клиентам как сраный веник
можно работать рядом с домом за 75 и при этом оплачиваемо болеть и прогуливать Сдаёццо мне, что клиент платит 300 тыр, а забирает из них 40%, т. е. 120
дада. Посчитай чужие деньги. Посчитай чего это стоит другому человеку. Авось самооценка повысиццо
Ну это же ты сам придумал 1.5 тыр в час. А рарус например хочет уже поболе
http://www.rarus.ru/prices/implementation/index.htm
http://www.rarus.ru/prices/implementation/index.htm
Конфигурирование, интеграция приложений и перенос данных
От 2100 руб.
Проектные работы, консультационные услуги по автоматизации учетных и управленческих задач, бухгалтерский консалтинг
От 2400 руб.
Конфигурирование, интеграция приложений и перенос данныхна второй пункт нужен опыт от 5 лет, да и на первый в рарус тоже не каждый потянет с опытом 2-3 года. и самое главное: сколько процентов платит Рарус?
От 2100 руб.
Проектные работы, консультационные услуги по автоматизации учетных и управленческих задач, бухгалтерский консалтинг
От 2400 руб.
зы: давай спросим у местных крутых прогеров 1с: здесь хоть ктонибудь сможет перенести полностью данные через ХМЛ используя КД2 например? я вот например могу, но не стремлюсь в рарус..
может перенести полностью данные через ХМЛ используя КД2 например? я вот например могу, но не стремлюсь в рарус..какой ты крутой! Можешь, но не стремишься!
на второй пункт нужен опыт от 5 лет, да и на первый в рарус тоже не каждый потянет с опытом 2-3 года.Ну мало ли кто что потянет. Или сделает вид, что потянет. Тем более наверно тоже не первый год кнопки давит
и самое главное: сколько процентов платит Рарус?Это вовсе не самое главное. Более того, это вообще не важно, поскольку ищется ответ на вопрос, сколько может брать с клиента франч, в котором работает (а его ставка известна - 40%).
Нетрудно догадаться, что если Рарус берет ближе к 400 тысячам, то франч вполне может найти себе клиента за 300
не стремится, но стремается
форумчане не могут поверить в ужасную реальность получения ста двадцати тысяч и упорно пытаются найти противоречия в его рассказах. Но всё тщетно!
котором работает (а его ставка известна - 40%).у тебя нет логики в рассуждениях: из того что мы знаем что вали получает 40 проц следует только то что у него мелкий франч со ставкой никак не рарусовской - скорее всего 1.5-1.8 тыр в час то есть ебашит вали по 10 часов кряду по клавишам (в чем я сильно сомневаюсь - скорее всего 120тыр это все что он приносит конторе) И еще открою тебе секрет: в рарусе ставка всего 30 процентов как у всех крутых франчей. Фактически могу тебе сказать скока там получают кодеры с хорошим опытов ибо у меня пару друзей там работает: при очень сильной загрузке - 80-90тыр, но обычно работу в таком графике мало кто долго может выдержать, наиболее реальна цифра в 70 тыр в мес при комфортном графике...
Нетрудно догадаться, что если Рарус берет ближе к 400 тысячам, то франч вполне может найти себе клиента за 300
Человекомесяц на пятидневке - это 21-22 рабочих дня по 8 часов, т. е. 168-176 часов. По ставке 1.8 это 302 - 317 тыр.
Фактически могу тебе сказать скока там получают кодеры с хорошим опытов ибо у меня пару друзей там работает: при очень сильной загрузке - 80-90тыр, но обычно работу в таком графике мало кто долго может выдержать, наиболее реальна цифра в 70 тыр в мес при комфортном графике...Таким образом, в работе исчерпывающе доказана реальная зп промграммиста 1С. Инновационным подходом в данной работе являлось применения понятия комфортности графика занятости. Результаты работы показывают, что автор может жить спокойно.
да, эт точно
они кстати тоже смеюццо щас над вашей писаниной тут в стиле "120тыр хуйня"у дураков мнения сходяться
у дураков мнения сходятьсяесли ты про себя то тут точнее даже сказать идиот
знаешь читая последние двадцать постов этого треда приходишь к выводу что у тебя с логикой что-то не так
знаешь читая последние двадцать постов этого треда приходишь к выводу что у тебя с логикой что-то не такя тебе написал выше почему
Шпонгл
Ты либо хочешь рассказать нам о своих знакомых офигенных прогерах, либо спрашиваешь меня? Ты уж определись...
Если ты сомневаешься в моих ответах - к чему задаешь вопросы?
По деньгам: разочарую, цена аж 1300 в час правда гредет повышение до 1500, остюда и у меня что-нибудь изменится
Ошибка в твоих расчетах в следующем: я же написал, что 40% не от часов, которые я работаю в офисе (выезжать часто не люблю, максимум раз в неделю а от часов, которые оплатил клиент. Остается только уговорить клиента платить правильную сумму.
И не надо считать, что это обман. Некоторым финансовым деректорам нравится, чтобы им помогали в 1С через удаленный доступ в сию же секунду. За это они готовы подписать 50 часов там, где цена 20.
Ты либо хочешь рассказать нам о своих знакомых офигенных прогерах, либо спрашиваешь меня? Ты уж определись...
Если ты сомневаешься в моих ответах - к чему задаешь вопросы?
По деньгам: разочарую, цена аж 1300 в час
правда гредет повышение до 1500, остюда и у меня что-нибудь изменится Ошибка в твоих расчетах в следующем: я же написал, что 40% не от часов, которые я работаю в офисе (выезжать часто не люблю, максимум раз в неделю а от часов, которые оплатил клиент. Остается только уговорить клиента платить правильную сумму.
И не надо считать, что это обман. Некоторым финансовым деректорам нравится, чтобы им помогали в 1С через удаленный доступ в сию же секунду. За это они готовы подписать 50 часов там, где цена 20.
да забейте вы на шпонгла. он живет в мире где его все ущемляют
кстати вопрос, а скока франшиза платит 1С в месяц?
да не помню
копье какое-то
копье какое-то
Целых 33 доллара вроде, лол. Там есть косвенные расходы (на сертификацию и NFR-коробки, например но в любом случае это о малое от ФОТ специалистов. Зато франчи имеют скидку на коробки с 1С-ом чуть ли не больше 50%, а отпускная цена регламентируется 1С-ом под угрозой разрыва договоров (что мешает франчам душить друг друга демпингом)
Интерес 1С-а в том, что жёлтая чума распространяется сама по себе, без вложений в систему сбыта и тем более поддержки клиентов. Плюс 1С любит выкупать акции успешных франчей
Интерес 1С-а в том, что жёлтая чума распространяется сама по себе, без вложений в систему сбыта и тем более поддержки клиентов. Плюс 1С любит выкупать акции успешных франчей
$ в квартал что ли
в регионах при этом все клали на рекомендованные цены
и еще многие делают фишку, что при покупке столько то часов настройки бесплатно
и еще многие делают фишку, что при покупке столько то часов настройки бесплатно
спасибо
ШпонглТы напиши как на духу, сколько часов работаешь, сколько платит клиент фирме, сколько фирма платит тебе
Ты либо хочешь рассказать нам о своих знакомых офигенных прогерах, либо спрашиваешь меня? Ты уж определись...
Если ты сомневаешься в моих ответах - к чему задаешь вопросы?
По деньгам: разочарую, цена аж 1300 в час правда гредет повышение до 1500, остюда и у меня что-нибудь изменится
Ошибка в твоих расчетах в следующем: я же написал, что 40% не от часов, которые я работаю в офисе (выезжать часто не люблю, максимум раз в неделю а от часов, которые оплатил клиент. Остается только уговорить клиента платить правильную сумму.
И не надо считать, что это обман. Некоторым финансовым деректорам нравится, чтобы им помогали в 1С через удаленный доступ в сию же секунду. За это они готовы подписать 50 часов там, где цена 20.
А то оставляешь простор для философствования, и философы не заставляют себя ждать
нет ты всеж скажи скока ты получаеш в год и давай вместе разделим это чесно на 12 - уверене что и 100тыр не получиццо, особенно при цене 1.3тыр за час - увы это релаьность: полок 1с прога - 80тыр щас
А то оставляешь простор для философствования, и философы не заставляют себя ждатьне разбивай деццких мечтов шпонгле!
Их невозможно разбить, ящитаю.
Шпонгл - это эталонный анти-нищий: он не только нимало не смущается размером своей зарплаты, но и убеждает тех, у кого больше, что они лохи
Шпонгл - это эталонный анти-нищий: он не только нимало не смущается размером своей зарплаты, но и убеждает тех, у кого больше, что они лохи
да ты наркоман что ле?
980 тыс за тек год по август
980 тыс за тек год по август
Для спасения Шпонгла тебе нужно сегодня же послать нах директора и до конца года не работать
980 тыс за тек год по августОтсканируй НДФЛ-2 и выложи на форум. Чего флуд то разводить.
Шпонгл ты меня смешишь
сначала начал описывать условия... а потом забил
что такое "БП на фирме"?
еще раз вдумайся в мои слова - за час работы я получаю 520р
чтобы получить 120т надо сделать за месяц 230 часов
что тебя смущает в этой цифре? берешь задание на 50 часов - делаешь за 20 и т.д.
сначала начал описывать условия... а потом забил
что такое "БП на фирме"?
еще раз вдумайся в мои слова - за час работы я получаю 520р
чтобы получить 120т надо сделать за месяц 230 часов
что тебя смущает в этой цифре? берешь задание на 50 часов - делаешь за 20 и т.д.
увы это релаьность: полок 1с прога - 80тыр щасПохоже учОный просто не про мск пишет.
Или не пробовал поискать работу получше. В мск же сейчас, имхо, несложно с опытом 2-3 года на 1С8 устроиться на 90-110 тыр. Можно и на больше.
Достаточно взглянуть на вилки зарплат на hh. Причём предложений много.
http://hh.ru/applicant/vacancySearch.do?keyword1=%D0%BF%D1%8...
еще раз вдумайся в мои слова - за час работы я получаю 520рСпасибо за уточнение.
чтобы получить 120т надо сделать за месяц 230 часов
что тебя смущает в этой цифре? берешь задание на 50 часов - делаешь за 20 и т.д.
Приведу расчет твоего дохода на обычные условия труда:
8 часовой рабочий день
выходные дни
праздничные дни
28-дневный отпуск
В 2008 году всего 1993 рабочих часа http://www.cons-plus.ru/pr_calend08/.
Отпуск будем учитывать как 20 рабочих дней, получаем 1993-20*8=1833 рабочих часа.
Суммарный годовой доход 1833*520=953160р.
Делим на 12, получаем 79430р. в месяц.
Получается, что вы со Шпонглом говорите об одной сумме 80т.р. в месяц. Просто не оговорили дополнительные условия
.да тока шпонгл орет 80 на руки а Вали 120
тк Валли перерабатывает, имхо, 230 часов это много
Не, Валли наверно хотя бы с первого раза понимает написанный текст, поэтому и получает достойно
насколько я понял Вали оценивает свою неделю в 230, а работает все теже 170
да, извиняюсь, не все прочитал
Вот-вот. Эффективная ставка фирмы, в которой работает Валли, скорее всего 1.7-2.0 круб/ч, а самого Валли соответственно 700-800 руб/ч
Оплачивает клиент. Видимо менеджменту со стороны заказчика так удобнее обосновывать расходы (заниженная номинальная ставка, завышенный объем работ или франч нормально откатывает
Я так и не понял. "230 часов в месяц " - отрабатывает Вали, или оплачивает клиент, а он (Вали) ненапряжно работает 8-9 часов в день?
клиент оплачивает больше
понятно, знакомые 1С-ники говорят примерно о такой же сумме как и Вали, просто не у всех получается записывать больше часов, чем реально тратишь, т.е. Вали хорошо устроился , я тоже за него рад.
, я тоже за него рад.Завышать часы позволяют потому, что низкая ставка (видимо они сознательно это делают). У других должна быть ставка выше, поэтому за 160-180 закрытых часов в месяц выйдет примерно та же сумма.
Отпуск вычитать тоже не следует, в более-менее приличных франчах практикуется оплачиваемый отпуск по среднему заработку
Отпуск вычитать тоже не следует, в более-менее приличных франчах практикуется оплачиваемый отпуск по среднему заработку
Вали таки выходит круче Шпонгла или чо ?
по деньгам да, по х..м хз
А по деньгам он типа круче из-за бонусов за внедрение?
ты тред читал?
там какие-то тонкости профессии.
Но ты все таки ответь на вопрос: почему Вали по деньгам круче Шпонгла?
Но ты все таки ответь на вопрос: почему Вали по деньгам круче Шпонгла?
Потому что Шпонгл научно доказал невозможность получения 1С-ником зарплаты, большей чем нынешняя зарплата Шпонгла. Как следствие все 1С-ники, которые получают бОльшую зарплату, являются врагами науки, мракобесами и мошенниками
Но ты все таки ответь на вопрос: почему Вали по деньгам круче Шпонгла?кобольд вали и иже с ними наглые ебланы - зайдите на форумы профессионалов 1с типа abelov и узнайте там всю правду, скажу сразу указанных ебаланов бы сразу на смех подняли - видимо поэтмоу они и выебываюццо именно здесь. ни разу я не видел чтоп комуто сильно завышали часы - кто будет сам у своей фирмы пиздеть деньги? ну да есть наприме РЖД - у них на ВСЕМ откат 15 проц, но даже у такой обнаглевшей фирмы как ржд всего 15 проц! и это максимум! я нигде не писал что у меня максимальная зп: знаю тех у кого намного побольше, но НИКТО ни этих людей не получает бапки за просто так - вот что важно! я могу ОДИН внедрить УТ на средней фирме (50-70 раб мест) за 4-6 месяцев, но знаю также тех кто может внедрить ОДИН УПП за полгода - я снимаю перед таким людьми шляпу, они гении, хуле тут грить! но у них красные глаза и они не сидят на форумах
и такх людей я уважаю больше тех кто зарабатывает существенно больше их но при этом особо не въебывает - есть довольно успешные менеджеры проектов, они могут зарабатывать и по 10-15 куе в месяц, но у них совсем другая специфика чем у кодеров, кодер может попробовать припиздеть лишние часы, но не надо думать что это никто не контролирует, да и потом все стремятся рабоать с более эффективными кодерами которые решают любые проблемы за час-два, а если какойнить вали за печатную форму заломит 6 часов, они ему скажут "вали, вали ка отседова" кто сказал что Валя кодер?
кто сказал что Валя кодер?кто сказал что он ващще существует?
точняк! я не существую-ю-ю-юююю....
я бот
к сожалению смысл длинного сообщения шпонгла с доказательством, что я не существую, остался для меня за гранью понимания
самое интересное, что же именно хочет объяснить мне шпонгл? что я на самом деле должен получать меньше?
к вопросу про часы работы: я не имею привычки задерживаться после 8 часового дня
я бот
к сожалению смысл длинного сообщения шпонгла с доказательством, что я не существую, остался для меня за гранью понимания
самое интересное, что же именно хочет объяснить мне шпонгл? что я на самом деле должен получать меньше?
к вопросу про часы работы: я не имею привычки задерживаться после 8 часового дня
А в чем особенность их функциональных обязанностей?
есть довольно успешные менеджеры проектов, они могут зарабатывать и по 10-15 куе в месяц
Насколько я понимаю, они специалисты в предметной области и управляют полным циклом - от постановки задач до конечного внедрения?
То есть я хочу понять вот что: эти люди намного круче Шпонгла и Вали в плане работоспособности и профессионализма или они просто круче в силу своих знаний, опыта и понимания того, где что происходит?
Успешный менеджер проекта должен уметь успешно носить пиджак и галстук, успешно убеждать своего подчиненного, что в отрасли зарплат больше 75000 для исполнителя не существует, успешно обосновывать заказчику очередное затягивание сроков на полгода.
Глубокие знания системы и смежных областей ему безусловно не мешают, но в отдельных случаях можно и без них
Глубокие знания системы и смежных областей ему безусловно не мешают, но в отдельных случаях можно и без них
Насколько я понимаю, они специалисты в предметной области и управляют полным циклом - от постановки задач до конечного внедрения?Смотря что считать предметной областью. Такого понятия как "руководитель проектов по внедрению 1С на кирпичных заводах" скорее нет. Человек должен понимать, как прикручивать свою систему к любому объекту, какой попадётся в когти
А в чем особенность их функциональных обязанностей?А что, с фондовыми рынками совсем что ль плохо, акулы финансов уже смотрят, где ещё можно капусту рубить?
Насколько я понимаю, они специалисты в предметной области и управляют полным циклом - от постановки задач до конечного внедрения?
То есть я хочу понять вот что: эти люди намного круче Шпонгла и Вали в плане работоспособности и профессионализма или они просто круче в силу своих знаний, опыта и понимания того, где что происходит?
Интерес 1С-а в том, что жёлтая чума распространяется сама по себеТы бы лучше написал почему голубая немецкая дезентерия по россии распространяется.
ghytr0001
Был бы очень благодарен, если кто-нибудь рассказал бы о зарплатах 1С программистов. Сколько получают:1. новичок без опыта
2. с опытом 1-2 года
3. с опытом 3-4 года
4. с опытом более 4 лет
высказано мнение, что 130т.р. для 1С-ка мало