У кого зарплата миллион рублей в месяц
прогер?
Какая угодно.
нет, он не умеет программировать. но компьютерно грамотен 
>прогер?
есть подчиненные
имхо супервайзер на вещевом рынке
есть подчиненные
имхо супервайзер на вещевом рынке
80 штук для менеджера - это вполне нормальная зарплата во многих областях.
депутат?
видимо, не какая угодно, раз такой доход
а что, ведущему программисту запрещено иметь подчиненных?
А что с доходом такого выдающегося?
разве у депутатов могут быть подчиненные ?
дополнение: на работу ходит в строгом костюме (пиджак, белая рубашка)
могут. ФИО депутатов всех известны.
и общедоступны ? может, даже в Интернете?
естественно. они же избранники народные. 
может консультатнт какой-нить?
секретарь у какойнить бабы крутой?
секретарь у какойнить бабы крутой?
знаешь, где их можно прочитать ? 
Да хер с ним, найди другого. Серьезно.
Тем более, что такие заебы не прибавляют радости к общению.
Тем более, что такие заебы не прибавляют радости к общению.
знаю. на сайте госдумы. или:
спасибо его нет ни в одном из списков
его нет ни в одном из списков ну может он в мосгордуме ?
заработок порядка 1 млн.руб в год.Около 3 штук баксов в месяц, если я не ошибаюсь.
не бизнесмен, не дипломат, не банкир, не киллер, есть подчиненные,
Это покрывает огромнейшую область. Что угодно может быть. Вплоть до Ланы-Транслытора.
Начальник отдела из десяти человек в конторе в Москве столько получает. И при этом он не бизнесмен и не банкир.
на сайте мосгордумы его тоже нет
херурх?
у него нет медицинского образования. есть химическое (наше ), но он им в работе не пользуется
), но он им в работе не пользуетсяна работу ходит в строгом костюме (пиджак, белая рубашка)Элитный сантехник?
консультант?
наверное, возможно
вольный консультант? - вполне возможно, что параллельно занимается наукой
не похоже, чтобы он занимался наукой
неудавшийся трейдер 
по ночам, в секретной лабе ))
а на работу все таки ходит? есть офис?
а на работу все таки ходит? есть офис?
эксперт? он же консультант
на работу не просто ходит, а ездит. Причем есть личный водитель. Вроде офис должен быть (уж кабинет-то точно есть )
)в таких тонкостях я не знаю
зитц-председатель
это хто? 
Чо то люди с таким доходом не должны иметь личных водителей, может он просто гонит?
это от компании зависит
т.е. слишком маленький доход для наличия собственного водителя?
"Золотой теленок" - читал/смотрел?
нет
может быть хоть кем, з/п небольшая...
может юрист?
может юрист?
ну Остап открывает фирму "Рога и копыта" ясно дело, не для честного бизнеса.
тут через пару дней к нему приходит чувак и говорит: типа я вам нужен, без меня никак, возьмите к себе на работу.
Остап офигел от такой наглости - сам наглый, и спрашивает, кем брать, а тот ему отвечает: всю свою жизнь я работал зитц-председателем - типа номинальный директор заведомо мошеннической фирмы, который при необходимости сидел в тюрьме за реального владельца, за оклад в 2 раза больше
тут через пару дней к нему приходит чувак и говорит: типа я вам нужен, без меня никак, возьмите к себе на работу.
Остап офигел от такой наглости - сам наглый, и спрашивает, кем брать, а тот ему отвечает: всю свою жизнь я работал зитц-председателем - типа номинальный директор заведомо мошеннической фирмы, который при необходимости сидел в тюрьме за реального владельца, за оклад в 2 раза больше
не думаю... юристы где-нибудь выдадут свои правовые знания. а этот не выдавал их
блин, че-то показалось, что написано 1 млн.грина
тады - кем угодно. хоть секретаршей в газпроме
тады - кем угодно. хоть секретаршей в газпроме
тады - кем угодно. хоть секретаршей в газпромеахуенная значет секретарша. 83 тыщи руров в месяц. видно хорошая секретарша
Менеджер по продажам в любой конторе. Подчиненные - администратор по продажам, который договора актами закрывает. Как раз доход около 1 млн рублей в год получает. Если бы был каким-нибудь работником на ставке, то получал бы фиксированную зарплату и не считал, какой у него доход в год. Тут видно, что человек получает премию по итогам года.
нуу прямо такие выводы ... он мне лично свой доход не говорил, но знаю, что может позволить себе тратить на развлечения 300 т.р. (даже больше) в год (это уже его подсчеты)
+ надо учесть наличие личного водителя
+ надо учесть наличие личного водителя
он мне лично свой доход не говорилты веришь в траты в 1/3 дохода на развлечения?
это моё предположение может быть, эта часть дохода меньше во всяком случае разбитую машину за 40 т.(вот только не помню,каких точно единиц:) ) он купил легко
может быть, эта часть дохода меньше во всяком случае разбитую машину за 40 т.(вот только не помню,каких точно единиц:) ) он купил легконе бизнесмен
в смысле не владелец компании или вообще не работает в коммерции (врач там, учитель или т.д.)?
я так понимаю, что "владелец компании" == "бизнесмен"...
здесь должен быть смайлик плакаЮ
условие ложно
ну продавец (директор по продажам в средней компании, например) скорее всего, им и платят больше и машины служебные с водителями в первую очередь дают
тогда там все, кроме обслуживающего персонала, бизнесмены?
хотя вряд ли ...
хотя вряд ли ...
ну продавец (директор по продажам в средней компании, например)
пример в студию
10 самых популярных вакансий в области продаж от $3000
Анализируя наиболее высокооплачиваемые вакансии, которым соискатели отдали свое предпочтение, можно сразу выявить одну характерную тенденцию. Так, семь из десяти должностей размещены не прямыми работодателями, а кадровыми агентствами. Видимо, такая ситуация связана либо с нежеланием компаний афишировать открывшиеся у них позиции, относящиеся к категории «Высшего менеджмента», а также суммы, предлагаемые потенциальным кандидатам, либо работодатели не хотят тратить время на открытый поиск и стремятся получить уже тех, кто сумел преодолеть мелкое «сито» рекрутеров.
(по данным компании HeadHunter за июнь 2007 года)
1. Директор по региональным продажам, КА «Метрополис» (145 откликов)
Требования: опыт аналогичной работы в крупной FMCG компании; управленческий опыт.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $7000.
Основные обязанности: развитие региональных продаж; руководство коллективом (30 человек); маркетинговые акции.
Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив.
2. Генеральный директор направления (корпоративные продажи в строительную отрасль), КА «Leader’s Way» (124 отклика)
Требования: опыт управления продажами и бизнес-процессами В2В в сфере продаж оборудования; структурированность, стратегичность, хорошие коммуникативные навыки; опыт организации и развития бизнеса с нуля; опыт управления поддерживающими подразделениями.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $8000.
Основные обязанности: организация бизнеса с нуля, создание структуры бизнеса; подбор персонала; развитие и поддержка клиентской базы; разработка ассортиментной политики.
Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив.
3. Национальный менеджер/Управляющий по продажам (FMCG), КА «АБиС персонал» (114 откликов)
Требования: опыт работы в западных или крупных российских FMCG-компаниях от 3 лет на позиции территориальный директор, управляющий региона; успешный опыт организации и управления продажами, построения системы дистрибьюции FMCG; практическое владение технологиями стратегического и тактического планирования, формирование политики продаж и развития бизнеса; бюджетирование, ценообразование и ценовая политика; практика формирования и мотивации результативной команды; высокие организаторские и коммуникативные способности, активная жизненная позиция.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000.
Основные обязанности: продвижение торговой марки на рынке ЦФО; анализ и аудит существующего положения дистрибьюции на территории ЦФО; презентация результатов и предложений руководству компании; формирование стратегии и тактики продаж по сегментам; бизнес-планирование, моделирование бюджета продаж; формирование сбытовой команды; реализация программ развития и обучения персонала; участие в моделировании трейд-маркетинговой активности; формирование политики работы компании в отношении дистрибьюторов, реализация совместных программ.
4. Региональный директор по продажам, КА «Мегаполис» (113 откликов)
Требования: опыт работы в продажах FMCG в иностранной компании на руководящей позиции от 3 лет (RSM, директор филиала); готовность к командировкам, к переезду.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $8500.
Основные обязанности: координация и контроль процесса продаж на территории региона; постановка целей перед командой отдела продаж, анализ выполнения задач; разработка программ мотивации дистрибьюторов; контроль работы с клиентами; подготовка ежегодных прогнозов по продажам в регионе по всем брендам компании.
5. Территориальный менеджер по продажам (ASM), КА «HRG» (103 отклика)
Требования: навыки управления людьми, работы с клиентами; умение заключать соглашения с клиентами; навыки администрирования и планирования; способность обучать и тренировать подчиненных.
Опыт работы: 1–3 года.
Месячный доход: от $3500 до $4000.
Основные обязанности: согласовывать бизнес план с дистрибьюторами и определять пути его достижения; нанимать, тренировать и мотивировать команду из сотрудников компании; применять определенные измерительные и контролирующие системы для анализа работы подчиненных; использовать индивидуальный тренинг и планы развития для каждого члена своей команды; лично управлять крупными дистрибьюторами; развивать, рекомендовать и согласовывать с RSM стратегию по обслуживанию основных оптовых клиентов на вверенной территории.
Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив.
6. Дивизиональный директор, КА «HRG» (100 откликов)
Требования: опыт работы на ключевых должностях коммерческой службы крупной международной или структурированной российской компании, предпочтительно в кондитерской отрасли; опыт управления, структуризации и развития системы продаж крупной компании; активный, обладающий неким «профессиональным тонусом», мотивированный на развитие и рост, умеющий выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях управления.
Опыт работы: более 6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $7000.
Основные обязанности: разработка бизнес-плана развития по каждой области дивизиона; управление, обучение, развитие и мотивация персонала; мониторинг и анализ текущей ситуации и разработка плана действий по достижению целей бизнеса; планирование и контроль использования бюджета; развитие и поддержание взаимоотношений с дистрибьюторами компании; планирование, координация и контроль проведения программ стимулирования продаж.
7. Коммерческий директор, ГК «Атлантис» (96 откликов)
Требования: опыт продаж через розничные сети и дистрибьюторов в регионах от 3 лет; опыт управления отделами продаж, маркетинга и логистики от 2 лет; обязателен опыт работы в сфере FMCG.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $7000.
8. Руководитель направления (портативная электроника), Ай-Ти Инвест (93 отклика)
Требования: опыт в организации нового проекта/бизнеса с нуля, в выводе нового товара на рынок; позиционирование ассортимента по каналам сбыта разных товарных категорий; опыт работы на рынке FMCG от мерчандайзера до руководителя отдела продаж; лидерские качества, навыки управления коллективом от 5 человек; отличные коммуникативные навыки, умение предотвращать и улаживать конфликты, способность к обучению; оперативность, ответственность, аккуратность, устойчивость к стрессу, умение работать в команде, доброжелательность; опыт работы с клиентами.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $6000 до $10000.
Основные обязанности: разработка и вывод на рынок нового проекта/бизнеса с нуля; планирование, организация, работа, контроль; разработка бренда; выбор поставщиков; выбор товара, ассортимента; организация поиска потенциальных клиентов; продажи ключевым клиентам; организация и контроль работы менеджеров по продажам; построение и контроль оптимальной системы дистрибьюции.
9. Директор по развитию (открытие новых магазинов), SHARE (92 отклика)
Требования: отличное знание московского рынка недвижимости, знание рынка ретейл-центров; опыт в области поиска и открытия новых магазинов (не менее 5 магазинов в год).
Опыт работы: 1–3 года.
Месячный доход: от $3500 до $5000.
Основные обязанности: поиск новых помещений для магазинов; анализ выбранных площадей по проходимости и конкурентному окружению; открытие и запуск новых магазинов; поддержание отношений с арендаторами торговых площадей и урегулирование текущих вопросов; курирование процессов ремонта, переоборудования открытых магазинов.
10. Директор по продажам, КА «Partner Human Capital» (91 отклик)
Требования: опыт работы на промышленном предприятии, преимуществом является опыт работы на предприятиях по производству окон и дверей либо в строительной отрасли; опыт успешных продаж в России и странах СНГ от 2 лет; коммуникабельность, целеустремленность, амбициозность.
Опыт работы: 1–3 года.
Месячный доход: от $5000 до $10000.
Основные обязанности: продажа полного диапазона продукции компании; анализ рынка потенциальных заказчиков; установление контактов и переговоры с потенциальными заказчиками; заключение договоров с заказчиками; организация и контроль реализации проектов; поддержание долгосрочных деловых отношений с уже существующими клиентами.
http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=75&...
Анализируя наиболее высокооплачиваемые вакансии, которым соискатели отдали свое предпочтение, можно сразу выявить одну характерную тенденцию. Так, семь из десяти должностей размещены не прямыми работодателями, а кадровыми агентствами. Видимо, такая ситуация связана либо с нежеланием компаний афишировать открывшиеся у них позиции, относящиеся к категории «Высшего менеджмента», а также суммы, предлагаемые потенциальным кандидатам, либо работодатели не хотят тратить время на открытый поиск и стремятся получить уже тех, кто сумел преодолеть мелкое «сито» рекрутеров.
(по данным компании HeadHunter за июнь 2007 года)
1. Директор по региональным продажам, КА «Метрополис» (145 откликов)
Требования: опыт аналогичной работы в крупной FMCG компании; управленческий опыт.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $7000.
Основные обязанности: развитие региональных продаж; руководство коллективом (30 человек); маркетинговые акции.
Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив.
2. Генеральный директор направления (корпоративные продажи в строительную отрасль), КА «Leader’s Way» (124 отклика)
Требования: опыт управления продажами и бизнес-процессами В2В в сфере продаж оборудования; структурированность, стратегичность, хорошие коммуникативные навыки; опыт организации и развития бизнеса с нуля; опыт управления поддерживающими подразделениями.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $8000.
Основные обязанности: организация бизнеса с нуля, создание структуры бизнеса; подбор персонала; развитие и поддержка клиентской базы; разработка ассортиментной политики.
Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив.
3. Национальный менеджер/Управляющий по продажам (FMCG), КА «АБиС персонал» (114 откликов)
Требования: опыт работы в западных или крупных российских FMCG-компаниях от 3 лет на позиции территориальный директор, управляющий региона; успешный опыт организации и управления продажами, построения системы дистрибьюции FMCG; практическое владение технологиями стратегического и тактического планирования, формирование политики продаж и развития бизнеса; бюджетирование, ценообразование и ценовая политика; практика формирования и мотивации результативной команды; высокие организаторские и коммуникативные способности, активная жизненная позиция.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000.
Основные обязанности: продвижение торговой марки на рынке ЦФО; анализ и аудит существующего положения дистрибьюции на территории ЦФО; презентация результатов и предложений руководству компании; формирование стратегии и тактики продаж по сегментам; бизнес-планирование, моделирование бюджета продаж; формирование сбытовой команды; реализация программ развития и обучения персонала; участие в моделировании трейд-маркетинговой активности; формирование политики работы компании в отношении дистрибьюторов, реализация совместных программ.
4. Региональный директор по продажам, КА «Мегаполис» (113 откликов)
Требования: опыт работы в продажах FMCG в иностранной компании на руководящей позиции от 3 лет (RSM, директор филиала); готовность к командировкам, к переезду.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $8500.
Основные обязанности: координация и контроль процесса продаж на территории региона; постановка целей перед командой отдела продаж, анализ выполнения задач; разработка программ мотивации дистрибьюторов; контроль работы с клиентами; подготовка ежегодных прогнозов по продажам в регионе по всем брендам компании.
5. Территориальный менеджер по продажам (ASM), КА «HRG» (103 отклика)
Требования: навыки управления людьми, работы с клиентами; умение заключать соглашения с клиентами; навыки администрирования и планирования; способность обучать и тренировать подчиненных.
Опыт работы: 1–3 года.
Месячный доход: от $3500 до $4000.
Основные обязанности: согласовывать бизнес план с дистрибьюторами и определять пути его достижения; нанимать, тренировать и мотивировать команду из сотрудников компании; применять определенные измерительные и контролирующие системы для анализа работы подчиненных; использовать индивидуальный тренинг и планы развития для каждого члена своей команды; лично управлять крупными дистрибьюторами; развивать, рекомендовать и согласовывать с RSM стратегию по обслуживанию основных оптовых клиентов на вверенной территории.
Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив.
6. Дивизиональный директор, КА «HRG» (100 откликов)
Требования: опыт работы на ключевых должностях коммерческой службы крупной международной или структурированной российской компании, предпочтительно в кондитерской отрасли; опыт управления, структуризации и развития системы продаж крупной компании; активный, обладающий неким «профессиональным тонусом», мотивированный на развитие и рост, умеющий выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях управления.
Опыт работы: более 6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $7000.
Основные обязанности: разработка бизнес-плана развития по каждой области дивизиона; управление, обучение, развитие и мотивация персонала; мониторинг и анализ текущей ситуации и разработка плана действий по достижению целей бизнеса; планирование и контроль использования бюджета; развитие и поддержание взаимоотношений с дистрибьюторами компании; планирование, координация и контроль проведения программ стимулирования продаж.
7. Коммерческий директор, ГК «Атлантис» (96 откликов)
Требования: опыт продаж через розничные сети и дистрибьюторов в регионах от 3 лет; опыт управления отделами продаж, маркетинга и логистики от 2 лет; обязателен опыт работы в сфере FMCG.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $5000 до $7000.
8. Руководитель направления (портативная электроника), Ай-Ти Инвест (93 отклика)
Требования: опыт в организации нового проекта/бизнеса с нуля, в выводе нового товара на рынок; позиционирование ассортимента по каналам сбыта разных товарных категорий; опыт работы на рынке FMCG от мерчандайзера до руководителя отдела продаж; лидерские качества, навыки управления коллективом от 5 человек; отличные коммуникативные навыки, умение предотвращать и улаживать конфликты, способность к обучению; оперативность, ответственность, аккуратность, устойчивость к стрессу, умение работать в команде, доброжелательность; опыт работы с клиентами.
Опыт работы: 3–6 лет.
Месячный доход: от $6000 до $10000.
Основные обязанности: разработка и вывод на рынок нового проекта/бизнеса с нуля; планирование, организация, работа, контроль; разработка бренда; выбор поставщиков; выбор товара, ассортимента; организация поиска потенциальных клиентов; продажи ключевым клиентам; организация и контроль работы менеджеров по продажам; построение и контроль оптимальной системы дистрибьюции.
9. Директор по развитию (открытие новых магазинов), SHARE (92 отклика)
Требования: отличное знание московского рынка недвижимости, знание рынка ретейл-центров; опыт в области поиска и открытия новых магазинов (не менее 5 магазинов в год).
Опыт работы: 1–3 года.
Месячный доход: от $3500 до $5000.
Основные обязанности: поиск новых помещений для магазинов; анализ выбранных площадей по проходимости и конкурентному окружению; открытие и запуск новых магазинов; поддержание отношений с арендаторами торговых площадей и урегулирование текущих вопросов; курирование процессов ремонта, переоборудования открытых магазинов.
10. Директор по продажам, КА «Partner Human Capital» (91 отклик)
Требования: опыт работы на промышленном предприятии, преимуществом является опыт работы на предприятиях по производству окон и дверей либо в строительной отрасли; опыт успешных продаж в России и странах СНГ от 2 лет; коммуникабельность, целеустремленность, амбициозность.
Опыт работы: 1–3 года.
Месячный доход: от $5000 до $10000.
Основные обязанности: продажа полного диапазона продукции компании; анализ рынка потенциальных заказчиков; установление контактов и переговоры с потенциальными заказчиками; заключение договоров с заказчиками; организация и контроль реализации проектов; поддержание долгосрочных деловых отношений с уже существующими клиентами.
http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=75&...
сколько всего
Помогите определить профессиюНачальник цеха "Северстали", бп!
Северсталь в Череповце находится
у него нет медицинского образования. есть химическое (наше ), но он им в работе не пользуется
А его случайно не Саша зовут?
он еще на черной бэхе семерке катается?
нет, у него другое имя
фельдмаршал
А уже была версия "Герико" ?
а то лень просматривать все
а то лень просматривать все
> Причем есть личный водитель.
---
Чиновник. Или руководитель небольшого отдела в какой-нибудь гос. конторе.
---
Чиновник. Или руководитель небольшого отдела в какой-нибудь гос. конторе.
tarhun2007
человек сказал, что он не бизнесмен, не дипломат, не банкир, не киллер, есть подчиненные, заработок порядка 1 млн.руб в год.подскажите, какая может быть у него профессия (он в Москве работает)