Молодой дружный коллектив на работе
Согласен, намного более убедительно звучит "Компания TOP-5 в отрасли. Уровень компенсации выше рыночного, ежеквартальные бонусы, оплачиваемая мобильная связь, фитнес. Социальный пакет. Офис класса А в центре".
А "молодой дружный коллектив" следует читать как небольшая компания с низким уровнем профессионализма сотрудников и дохода. На вакансию ищутся вчерашние студенты.
А "молодой дружный коллектив" следует читать как небольшая компания с низким уровнем профессионализма сотрудников и дохода. На вакансию ищутся вчерашние студенты.
в отрасли.как обидно бывает узнать, что отрасль - гербалайф, цептер или авон))) А так все будет соответствовать)))
Имхо - на разных стадиях "карьерной лестницы" отношения к "молодому дружному колектву" будут разные... Когда ты студент - это то, что требуется; когда ты зрелый специалис - это то, что настораживает...
мне нравится когда вместо этой строки пишут:
- денег дам много.
- денег дам много.
Молодой дружный коллектив - это значит высокая текучка, куча студентов, мало платят
молодой, дружный коллектив, молодо, дружно ржущий всем офесом
Уверен, что работу и дружбу надо разделять... Вымораживают всякие "как прошли выходные?"
Хз, у меня ассоциация только по уровню дохода (то есть "нам хвалится нечем"). На тему проффесионализма или текучки спорно. Не раз видел мелкие компании с вполне себе нормальными сотрудниками и довольно-таки средней зп, которые тем не менее не пытались свалить.
Согласен, намного более убедительно звучит ... Офис класса А в центре".Это что, притягивающий фактор что ли?
Если тока для сейлзов, для остальных нормальные компании я считаю должны делать офисы в "непробочных" районах.
непробочные районы - это какие?
>в "непробочных" районах
Химки Бизнец Центр что ли? Дык суперспециалист с Теплого стана туда не поедет, а придется набрать головорезов да шпонглов
Химки Бизнец Центр что ли? Дык суперспециалист с Теплого стана туда не поедет, а придется набрать головорезов да шпонглов
Согласен, намного более убедительно звучит "Компания TOP-5 в отрасли. Уровень компенсации выше рыночного, ежеквартальные бонусы, оплачиваемая мобильная связь, фитнес. Социальный пакет. Офис класса А в центре".В "Чистый свет" собрался?
Такой, куда из многих жилых окрестностей можно добраться без особых пробок. Скажем, за 30 минут в среднем.
Например для ГЗ такие окрестности: сектор Минская Улица - Б.Филёвская ул - Москва-река - Кутузовский - Садовое - Серпуховка - Загородное шоссе - Нахимовский - Ленинский - Удальцова - Мичуринский - Минская.
Например для ГЗ такие окрестности: сектор Минская Улица - Б.Филёвская ул - Москва-река - Кутузовский - Садовое - Серпуховка - Загородное шоссе - Нахимовский - Ленинский - Удальцова - Мичуринский - Минская.
Например для ГЗА причем здесь ГЗ?
Сотрудники компаний живут в Мск, МО
По-твоему офис на мичуринском удобнее, чем где-нибудь в центре?
Конечно лучше офис на мичуре и хата в области, а не пиздоблядство в центре с етими пробками и отсутствием парковок
А у кого хата в области в совсем другой чтороне от мичуры - что делать?
В Подольске!
простонадов нормальном центре
простонадов нормальном центре
Искать другую компанию или не плакать по поводу хаты и переезжать.
Естественно, не относится к тем, кто максимум два года на одном месте работает - им всё нужно ВЦЭНТРЕ ёба.
Естественно, не относится к тем, кто максимум два года на одном месте работает - им всё нужно ВЦЭНТРЕ ёба.
А у кого хата в области в совсем другой чтороне от мичуры - что делать?Вот с такими вопросами сразу видно, чем отличается мобильность кадров в России и в Омерике, где чуваки города меняют ради работы каждые N лет. А нам всё в Москве, да чтоб в центре надо
У нас только один ГОРОД на всю Россию.
Вымораживают всякие "как прошли выходные?"Зато всякие "Послезавтра бухаем" воодушевляют.
во всякой там омерике есть районы с соответствующей инфраструктурой и сравнение всей омерики с Москвой в данном случае неуместно
Был в США 1 раз (в Чикаго и Нью-Йорке): транспортная доступность хорошая, офисы в центре, а не в жопе, народ работает N лет на компанию, но это не мешает хорошо жить
Когда летел обратно из Чикаго в Нью-Йорк познакомился с 2-мя русскими:
- Куда летите?
- На работу
- Вы в Нью-Йорке работаете?
- Да, а живем в Чикаго
- Не напряжно?
- Нет
Т.е. народ спокойно мотается из города в город чисто поработать
Был в США 1 раз (в Чикаго и Нью-Йорке): транспортная доступность хорошая, офисы в центре, а не в жопе, народ работает N лет на компанию, но это не мешает хорошо жить
Когда летел обратно из Чикаго в Нью-Йорк познакомился с 2-мя русскими:
- Куда летите?
- На работу
- Вы в Нью-Йорке работаете?
- Да, а живем в Чикаго
- Не напряжно?
- Нет
Т.е. народ спокойно мотается из города в город чисто поработать
Когда ты студент - это то, что требуется;Хм. Чему могут научить в "молодом и дружном" ?
намного более убедительно звучит "Компания TOP-5 в отрасли.Именно эта фраза про ТОП (5,10,20 и пр), уж точно выглядит каким то гавном и ни в чем не убеждает.
Еще сам Ленин характеризовал подобные явления как детскую болезнь левизны.
Естественно, не относится к тем, кто максимум два года на одном месте работает - им всё нужно ВЦЭНТРЕ ёба.ээ, в чём связь? я вот например нигде больше двух лет не работал (и вообще мало где работал), но никогда не выбирал работу из соображений "чтоб в центре". Один раз выбирал "чтоб поближе к месту жительства, но интересно", оказалось действительно в центре.
Это что, притягивающий фактор что ли?У меня сейчас офис в пяти минутах ходьбы от Парка Культуры.
Если тока для сейлзов, для остальных нормальные компании я считаю должны делать офисы в "непробочных" районах.
Могу сказать, что это офигенно
Согласен, намного более убедительно звучит "Компания TOP-5 в отрасли. Уровень компенсации выше рыночного, ежеквартальные бонусы, оплачиваемая мобильная связь, фитнес. Социальный пакет. Офис класса А в центре".А соску в рот не вставить? Одеялко не подоткнуть?
А "молодой дружный коллектив" следует читать как небольшая компания с низким уровнем профессионализма сотрудников и дохода. На вакансию ищутся вчерашние студенты.Вчерашние студенты вчерашним студентам рознь. Дерипаска купил себе мередес пока еще был студентом. Он у него в ГЗ по временной регистрации на учете стоял.
Если нынешний студент сидит и ищет себе "Компания TOP-5 в отрасли. Уровень компенсации выше рыночного..." то пусть и дальше сидит себе...
Приходят потом "дяди за 40" по-сисадминить...
"Молодой дружный коллектив" означает поработай 2-3 года и дорасти до зам. директора (пусть даже над 3 человеками). Потом выбирай, чем тебе заняться: пойти начальником в контору покрупнее (если "Молодой дружный коллектив" к тому времени еще не станет крупной компанией) или сделать что-то свое, потому что ты видел, как это делается или по крайней мере знаешь, как этого делать не надо.
"Компания TOP-5 в отрасли." означает: просиди на одном месте под одним тупым начальником 5-10 лет, деградируй окончательно. И когда "Компания TOP-5 в отрасли" сократит твой отдел, ищи полгода работу (потому что нихера уже не знаешь кроме своих обязанностей на старом месте) за 40т.р. в свои 30-40 лет.
В общем, или рискуй и развивайся или просиживай задницу в теплом кресле, пока кресло не сломается.
У нас студенты и выпускники МГУ почему-то считают себя чуть ли золотыми работниками, за которыми работодатели в очереди стоят на зарплату 70+т.р. сразу после выпуска.
Над макдональдсами смеются... А сами нихера не умеют, кроме выработанной на сессии мастерской демонстрации своих супер познаний во влиянии гистерезиса социальных доминант на тензор гуманитарных консумации в западном Конго в первой половине 19 века.
Над макдональдсами смеются... А сами нихера не умеют, кроме выработанной на сессии мастерской демонстрации своих супер познаний во влиянии гистерезиса социальных доминант на тензор гуманитарных консумации в западном Конго в первой половине 19 века.
Дерипаска купил себе мередес пока еще был студентом. Он у него в ГЗ по временной регистрации на учете стоял.
Откуда сведения? чисто из интереса
"Молодой дружный коллектив" означает поработай 2-3 года и дорасти до зам. директораДалеко не всё так линейно
Далеко не всё так линейноа башка на чё дана?
Откуда сведения? чисто из интересаиз базы гибдд
ходила как-то по сети
И когда "Компания TOP-5 в отрасли" сократит твой отдел, ищи полгода работу (потому что нихера уже не знаешь кроме своих обязанностей на старом месте) за 40т.р. в свои 30-40 лет.А зачем сокращать отдел?
А зачем сокращать отдел?Можно и не сокращать.
Тогда есть все шансы не менять место работы и по 15-20 лет! Вот круто-то!
Начал работать простым младшим специалистом, через пару лет ты ведущий специалист, а через каких-то 10 лет ты уже начальник всего отдела из 4-х человек! А еще через 10 в отделе уже 7 человек! А к пенсии количество подчиненных дорастет и до 10!
Ну это если не сократят все-таки...
А если серьезно. Если в компании не сокращают отделы, то значит она остановила свое развитие и скоро или развалится сама или будет куплена более динамичным конкурентом и уничтожена.
У меня нет статистики по средней продолжительности существования контор и отделов в них, но что-то мне подсказывает, что за стабильностью надо идти работать на Почту России. Хотя и туда вон Греф пришел и 30тыс хочет уволить...
Если нынешний студент сидит и ищет себе "Компания TOP-5 в отрасли. Уровень компенсации выше рыночного..." то пусть и дальше сидит себе...В нормальной прогрессивной компании студенту можно чем-нибудь научиться. А чему можно научиться на стартапе ? Или в "молодом дружном коллективе" ?
А чему можно научиться на стартапе ? Или в "молодом дружном коллективе" ?научиться расти, принимать решения и ответственность самостоятельно, а не ждать милости сверху
В нормальной прогрессивной компанииобычно это несовместимо с топ-5 в отрасли:)
"нормальная прогрессивная компания" это чаще компания с "молодым дружным коллективом"
CBOSS - типичный работодатель, где "молодой дружный коллектив"
http://www.cboss.ru/cbossjobs/vacancies-group.html?s=34
http://www.cboss.ru/about/management.html
http://www.cboss.ru/cbossjobs/vacancies-group.html?s=34
Возможность карьерного и профессионального роста. Дружный, молодой коллектив. Обучение и стажировка в г. Москва в течение месяца. Оформление по ТК РФ.А вот человек, который создал такой молодой дружный коллектив:
http://www.cboss.ru/about/management.html
научиться растиА работать перед этим научиться ?
обычно это несовместимо с топ-5 в отрасли:)А как же тогда они успеха в отрасли достигают ?
А работать перед этим научиться ?это тоже можно научиться самостоятельно, а можно ждать когда тебя кто-нибудь чему-нибудь научит.
Дерипаска купил себе мередес пока еще был студентом. Он у него в ГЗ по временной регистрации на учете стоял.ти дезинформируешь публику. у тебя плохие знания или пропал нюх. с таким подходом к делу ти скоро потеряешь работу.
У Дерипаски тогда был не не мерседес, а BMW M5.
ДЕРИПАСКА ОЛЕГ ВЛАДИМИРОВИЧ 9392652 02.01.1968 Регистрация снятых с учета (из комм. магазина) 28.07.1993 ЛЕНИНСКИЕГОРЫДСГЗМГУ д. В939 БМВ У4769МН 93
ДЕРИПАСКА ОЛЕГ ВЛАДИМИРОВИЧ 9392652 02.01.1968 Утилизация 28.02.2001 ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ д. ДС ГЗ корп. МГУ кв. В939 БМВ М5 У4769МН 93
"Молодой дружный коллектив" означает поработай 2-3 года и дорасти до зам. директоравот ты забавный. а почему не "поработай год-два и посмотри как все это загнется"?
У меня есть и такой опыт. Поначалу было прилично, потом пришел кризис.
вот ты забавный. а почему не "поработай год-два и посмотри как все это загнется"?У меня есть и такой опыт. Поначалу было прилично, потом пришел кризис.как будто кризис не коснулся больших компаний и старых коллективов
А "молодой дружный коллектив" следует читать как небольшая компания с низким уровнем профессионализма сотрудников и дохода. На вакансию ищутся вчерашние студенты.не, ну бывают подразделения в крупных достойных компаниях, где действительно молодой коллектив, м.б. даже дружный.
как будто кризис не коснулся больших компаний и старых коллективовНе коснулся. Вообще есть такая стратегия, кризисы пережидать в монстрах. Там если и уволят. то всех.
Вообще есть такая стратегия, кризисы пережидать в монстрах.http://www.ifx.ru/txt.asp?rbr=1495&id=1351299
Газпром повышает зарплаты
27 ноября 2009 года
Газпром с нового года может поднять зарплаты своим сотрудникам на 8% - такое увеличение предусмотрено бюджетом газового гиганта. Концерн, который, согласно опросам, является самым желанным местом работы для россиян, традиционно индексирует минимальную ставку не ниже уровня инфляции
Москва. 27 ноября. IFX.RU - За последний год уже многие россияне свыклись с понижением зарплаты и урезанием премий. Однако в стране сохраняются островки корпоративного благополучия (для тех, кто не был сокращен во время кризиса). Так, газовый гигант "Газпром" с 1 января 2010 года может проиндексировать зарплаты на 8%.
Как сообщил "Интерфаксу" источник, знакомый с ситуацией, такое увеличение предусмотрено бюджетом концерна на следующий год.
Индексация зарплат компанией предусмотрена и новым коллективным договором "Газпрома" на 2010-2012 годы, рассказывал агентству ранее председатель Межрегиональной профсоюзной организации "Газпрома" Владимир Бабкин.
В.Бабкин пояснял, что основным показателем для проведения индексации (повышения минимальной тарифной ставки) является прогноз индекса потребительских цен, основанный на данных Минэкономразвития. Таким образом, обычно компания поднимает зарплаты на величину не ниже уровня инфляции.
В благополучном для Газпрома 2008 году ставка повышалась дважды: в начале года - на 7,6% и в июле - на 15%. В 2008 году инфляция в РФ составила 13,3%. В текущем году газовый монополист тоже индексировал зарплату - летом концерн поднял зарплаты на 5%.
В настоящее время минимальная тарифная ставка в компании составляет 5,61 тыс. рублей. Впрочем, реальный средний заработок работников "Газпрома" намного выше. Как сообщает газета "Ведомости", он составляет около 43,97 тыс. рублей в месяц по всей группе за прошлый год.
Вместе с тем, газовый концерн - не единственная крупная компания, решающаяся повышать зарплату в кризис.
Так, самый крупный банк России - Сбербанк - уже заявлял о еще более щедрых планах. Со следующего года "Сбер" намерен поднять своим сотрудникам зарплаты в среднем на 15%.
Впрочем, насладиться "потолстевшей" зарплатой смогут далеко не все сотрудники банка - кредитная организация планирует сокращения. "За пять лет планируем сокращение 20-25% персонала", - сообщал старший вице-президент, член правления "Сбера" Денис Бугров.
Примечательно, что и "Газпром" и Сбербанк являются самыми желанными работодателями для россиян, согласно опросам.
По данным ВЦИОМ, уже на протяжении нескольких лет работа в "Газпроме" кажется наиболее привлекательной для соотечественников. Каждый третий (33%) мечтает там работать. "Сбербанк" занимает третье место в рейтинге предпочтений, преференции "Сберу" отдали 19%.
/IFX.RU/
Концерн, который, согласно опросам, является самым желанным местом работы для россиян,Как же блин задолбали эти тупые опросы, и тупые люди, которые хотят работать в газпроме. Пусть пойдут посидят во ВНИИгазе или еще в какой-нибудь дочке, и лет через 5 может поймут какой эпик фэйл совершили непоправимый.
как будто кризис не коснулся больших компаний и старых коллективова я не об этом, я о гениальном плане "дорасти до замдиректора".
ти дезинформируешь публику. у тебя плохие знания или пропал нюх. с таким подходом к делу ти скоро потеряешь работу.Во, я сразу почуял неправду
У Дерипаски тогда был не не мерседес, а BMW M5.
Приходят потом "дяди за 40" по-сисадминить...Х*ясебе снобизм!
"Молодой дружный коллектив" означает поработай 2-3 года и дорасти до зам. директора (пусть даже над 3 человеками).
Че за стереотип вообще - если сорок лет, то это должен быть пальцатый мужик, на гелике, с пятью десятками (а лучше сотнями) подчиненных, еще лучше - со своим бизнесом? А если подчиненных нет, то неудачник!
А если я не хочу становиться начальником? Не можешь себе представить человека, которому не нравится управлять людьми?
А если я хочу развиваться как специалист, а управлять подчиненными мне не нравится просто в силу характера?
Это все легкий офтоп, твои слова, может быть и справедливы относительно первого вопроса в теме, но меня просто поражает стереотипность твоего мышления.
Ну понты, понты у него, куда же без этого.
Как говаривал Полонский, если у вас нет миллиона - идите нах..й)
Как говаривал Полонский, если у вас нет миллиона - идите нах..й)
Как же блин задолбали эти тупые опросы, и тупые люди, которые хотят работать в газпроме. Пусть пойдут посидят во ВНИИгазе или еще в какой-нибудь дочке, и лет через 5 может поймут какой эпик фэйл совершили непоправимый.Так люди хотят работать в газпроме, а не в дочке
Так люди хотят работать в газпроме, а не в дочкеда ладно тебе, любая уважающая себя дочка газпрома обвешивает свое здание логотипами газпрома и вопит на каждом углу "МЫ ГАЗПРОМ! ПРИХОДИТЕ К НАМ!"
А еще рекламу по ТВ показывают - типа в газпроме десятки тысяч людей работают, "мечты сбываются", и т.д.
Ну у газпрома кстати, есть и крутые институты, где хорошего опыта можно набраться, но просто смешно видеть что каждый третий (от экономистов до дворников) мечтает там работать
А еще рекламу по ТВ показывают - типа в газпроме десятки тысяч людей работают, "мечты сбываются", и т
Во всей системе Газпрома работает порядка полмиллиона человек. Это меньше, чем в РЖД.
да ладно тебе, любая уважающая себя дочка газпрома обвешивает свое здание логотипами газпрома и вопит на каждом углу "МЫ ГАЗПРОМ! ПРИХОДИТЕ К НАМ!"Это уже называется обман. И то, что люди обманываются, не означает, что в самом Газпроме работать действительно плохо.
"мечты сбываются", и т.д.Девочка ЭМО сидит на трубе
мечтает о смерти, скорбит о судьбе
и вдруг труба взрывается
ГАЗПРОМ мечты сбываются.
Девочка ЭМО сидит на трубеВ газовой отрасли черт ногу сломит. Вот мичуринский факел -это типа "Мосгаз" (правительство Москвы), а не Газпром.
мечтает о смерти, скорбит о судьбе
и вдруг труба взрывается
ГАЗПРОМ мечты сбываются.
вот-вот
что в самом Газпроме работать действительно плохо.а в администрации президента тоже неплохо))
это я к тому, что большинству "мечтателей", составлявших список тех компаний, особой разницы нету - газпром, администрация президента...Большинству похер где мечтать работать, лишь бы там по слухам зарплата большая была.
Кстати, тут вспомнилось объявление, которое я сфоткал в 2006 году на дверях Ивано-Франковского нефтяного НИИ (дочка УкрНафты). То есть там настолько заколебали "соискатели", что даже на улице на дверях повесили это:
Просто люди видят в названии "нефть", "газ", и хотят устроиться. Все от безысходности, от того что люди просто не знают чего они хотят помимо денег.
В газовой отрасли черт ногу сломит. Вот мичуринский факел -это типа "Мосгаз" (правительство Москвы), а не Газпром.
----------
Девочка ЭМО, могла сидеть на трубе где угодно, не только в Москве
----------
Девочка ЭМО, могла сидеть на трубе где угодно, не только в Москве
а в администрации президента тоже неплохо))А вот это как раз не факт.
Меня звали туда прогером, я не пошёл, совок-совком, условия работы плохие (помещение без окон без дверей, опенспейс), зарплата так себе.
Жёсткая дисциплина. В результате не пошёл. И ещё знакомый есть из адм. президента, тоже зарплата не ахти, работает он ради связей и опыта, потом планирует уйти в комерцию за большое бабло.
А вот это как раз не факт.Ну я как раз об этом и говорю - звучит красиво, а на деле все не так уж и радужно
Х*ясебе снобизм!Нихуя не снобизм. Я еще и близко не крут. И зарплата у меня не такая большая, как может показаться. Почему вдруг стало считаться, что нанятый водитель - это от избытка бабла? Для меня это скорее необходимость, а не понт или блажь.
Легко могу представить человека, которому не хочется управлять. Я - один из них. Мне это не нравится, просто тут платят больше. И у меня нет никаких амбиций по этому поводу.
Но "сисадмины за 40" нихуя не развивались, а сидели на одном месте. Иначе это уже не "сисадмин", а какой-нибудь "специалист по сетевой безопасности", который не ищет работу под начальником, а фрилансит, т.е. продает свои услуги сам. Талантливые люди-специалисты у меня вызывают большее уважение (даже работающий на дядю), чем большой начальник. Потому что чтобы стать начальником надо уметь только хорошо попиздеть. А чтобы стать крутым специалистом надо иметь светлую голову и трудолюбие.
В любом случае, речь шла о "уходе во власть", а ситуация, когда крутой спец идет "во власть", - достаточно редкое явление. А вот бездарей - хоть отбавляй.
lena1978
для меня одного это отталкивающий фактор?позитиных ассоциаций ноль.