Работа аналитика в Сбербанке
а "рыночная з\п" по данной позиции это сколько на ваш взгляд?
Все зависит от квалификации.
На hh.ru можно примерно оценить рыночный уровень.
На hh.ru можно примерно оценить рыночный уровень.
Ну так и оцени 
К сожалению, публикация вилки запрещена правилами компании.
Странно. А в соседней ветке в том же сбербанке - не запрещена
Это СберТех, а не CIB Sberbank
Ок. Но ты при этом пишешь, что зп "выше рыночной". Значит, в курсе, что такое рыночная зп. Более того, это открытое знание, никак не связанное со сбербанком – ты даже указала, как это знание получить.
Так в чем проблема опубликовать эту "рыночную зп"? :-)
Так в чем проблема опубликовать эту "рыночную зп"? :-)
публикация вилки запрещена правилами компанииВот откуда пошла такая мода?
Ладно бы были зарплаты как у топменеджеров, чтобы всякие простолюдины не знали сколько платят хорошим людям. Но что за тупая мода, ищем аналитика в эксельчик цифры вбивать, а вилку никому не скажем. Вот откуда это?
что за CIB?
- Хороший уровень английского языка.это для галки или реально нужно?
нафига писать название вакансии в сбер на английском?
Вся литература по данной тематике на английском языке + практически весь трейдинг экпаты+ дочки в Европе и Швейцарии.
Бывшая Тройка Диалог
и таки повторю вопрос—сколько на взгляд сбера составлет рыночая зп по данной позиции?
В зависимости от квалификации требуются люди как на начальные позиции так и люди опытные начиная от 70 т.
из данной лингвистической конструкции неясно 70К это нижняя планка для начальной позиции или для опытынх?
Для начальных позиций. Для экспертов все зависит от опыта.
Надо будет вечером зайти на рынок поспрашивать у продавцов и грузчиков, сколько у них зарплата. 
Надо будет вечером зайти на рынок поспрашивать у продавцов и грузчиков, сколько у них зарплата.у охранника в перекрёстке двадцаха
так он сказал бухому покупателю, изгоняемому вон за бычение на кассе
А какой смысл всегда публиковать вилку? Верхние границы отпугнут хороших кандидатов, нижние границы привлекут плохих. Хотя может оказаться, что договориться всегда можно.
Пример простой: если кандидат талантливый и опытный, уже с несколькими оферами от тех кто не публиковал эту вашу вилку, то, поглядев, на цифры просто не станет заморачиваться. И с большой вероятностью потеряет в зарплате, не поторговавшись еще с одной (большой) компанией. Только потому, что у кого-то анус свербит от отсутствия "вилки".
И еще: предположение, что квант не может знать своей стоимости на рынке труда без публикации зарплаты может быть ошибочным.
Пример простой: если кандидат талантливый и опытный, уже с несколькими оферами от тех кто не публиковал эту вашу вилку, то, поглядев, на цифры просто не станет заморачиваться. И с большой вероятностью потеряет в зарплате, не поторговавшись еще с одной (большой) компанией. Только потому, что у кого-то анус свербит от отсутствия "вилки".
И еще: предположение, что квант не может знать своей стоимости на рынке труда без публикации зарплаты может быть ошибочным.
чтобы те кто УЖЕ работает там же на такой же позиции не охуели от того что у них з/п в три раза меньше
Ок вилка 50-500
В треде выше уже справедливо заметили, что не публиковать вилки вполне можно для топов. А для большинства средних позиций всегда есть бюджет, вне которого физически не могут дать никакому, хоть трижды опытному и, как ты выразился, талантливому кандидату. Адекватный чел как минимум правит свое резюме под конкретную вакансию. Так что ни работодателю, ни ему нет резона тратить время, если их ожидания изначально не пересекаются. Вот для этого и нужна вилка.
С "всегда есть бюджет" - согласен, а с "не могут дать свыше" - нет. Потому что ни ты, ни другие пользователи, ни модератор раздела, ни даже весь народный суд форумлокала не могут знать наперед, какие отношения у начальника отдела, который нанимает, могут быть с бухгалтерией и менеджментом.
Если компания заинтересована в переманивании людей из другой, зачем этому препятствовать, высирая тонны ненужных замечаний в интернете?
Если компания заинтересована в переманивании людей из другой, зачем этому препятствовать, высирая тонны ненужных замечаний в интернете?
в месяц квант для риск-менеджмента имхо не стоит.
Исключение - квант в риск-менеджменте компании-конкурента, уже получающий 500.
Исключение - квант в риск-менеджменте компании-конкурента, уже получающий 500.
Ну для такого существуют приписки типа "с особо охуенным кандидатом возможно увеличение планки и вообще индивидуальный подход".
500 в месяц квант для риск-менеджмента имхо не стоит.а сколько стоит?
Не знаю - я ж не квант и даже не всеведущий блюститель вилок 
Хотя может оказаться, что договориться всегда можно.Может, но обычно - нет, тем более в банке.
И уж точно никто не мешает написать: "Вилка 50 (новичок) - 150 (опытный но можем рассмотреть и выше".
Ни хуя это не бывшая Тройка Диалог
КИБ это мутант с генами тройки
Большинство тройкинцев выпизжено уже
А подразделение в описании самый что ни на есть настоящий Сбер
Посмотрите на адрес - Вавилова - и на профиль - риски
Тройка сидит по адресу романов двор и им было похуй на риски - компания росла вместе с рынком
А сейчас индустрия в жопе, все только и делают что кредитные риски оценивают и отделы комплаенс расширяют
Греф чотко сказал будущего для инвестбанков не вижу
А из CIB делает надстройку для территориальной структуры по работе с крупными клиентами
Инвестбанк сокращают второй год смотрите новости
КИБ это мутант с генами тройки
Большинство тройкинцев выпизжено уже
А подразделение в описании самый что ни на есть настоящий Сбер
Посмотрите на адрес - Вавилова - и на профиль - риски
Тройка сидит по адресу романов двор и им было похуй на риски - компания росла вместе с рынком
А сейчас индустрия в жопе, все только и делают что кредитные риски оценивают и отделы комплаенс расширяют
Греф чотко сказал будущего для инвестбанков не вижу
А из CIB делает надстройку для территориальной структуры по работе с крупными клиентами
Инвестбанк сокращают второй год смотрите новости
CIB = corporate and investment banking
что-то как-то ты пишешь не очень перспективно про индустрию
раньше было круто очень пойти в инвестбанк
раньше было круто очень пойти в инвестбанк
Ладно бы были зарплаты как у топменеджеров, чтобы всякие простолюдины не знали сколько платят хорошим людям. Но что за тупая мода, ищем аналитика в эксельчик цифры вбивать, а вилку никому не скажем. Вот откуда это?Я так понимаю, чтобы те, кто работает за 3 копейки не знали, что на их должность нанимают за 5 и не устроили бучу по повышению ЗП
Помница у нас в МЦСТ кто-то прочел описание вакансии на hh и задал вопрос руководству - фигли там вилка ЗП указана больше, чем у большинства сотрудников
Lomuald
В департамент рисков CIB Сбербанка требуется риск-аналитики.Требования к кандидату:
- Высшее финансовое и/или физико-математическое образование.
- Хорошие знания в области теории вероятностей и математической статистики;
- Владение одним из языков программирования (C#, C++, VBA, Matlab);
- Глубокое понимание механизмов управления финансовыми рисками и моделями ценообразования.
- Знание и опыт эконометрического моделирования методами Монте-Карло.
- Навыки работы с данными.
- Хороший уровень английского языка.
- Знания в области финансовой математики (оценка риска).
Обязанности:
- Участие в разработке моделей для расчета риск-метрик (VaR, SVaR, IRC, RNIV, ECap, CCR) и нахождения цен финансовых инструментов.
- Участие в разработке и внедрении моделей для расчета риск-метрик банковской книги (ALM).
- Участие в разработке нормативных документов.
- Участие в разработке различных компонентов риск-платформы (в том числе компонентов, отвечающих за работу с данными).
- Взаимодействие с IT-специалистами.
Рассмотрим, в том числе кандидатов без опыта работы. К сожалению, публикация вилки запрещена правилами компании. Добавлю, что зарплата выше рыночной.
Офис на Вавилова, 19 (м. Ленинский проспект).
Резюме можно отправлять Ушакову Олегу (sberbank.ru вопросы ему же или в приват.
К сожалению, публикация вилки запрещена правилами компании.