В чём пойти на собеседование?
Ты им нужен или они тебе ?
Они мне (я устраиваюсь на работу).
Тогда костюм.
Компания: серьёзная.голой\ым !
Должность: приличная.
Возраст: 45 лет.
хотя нет, наверное лучше всё же костюм.
странно - в 45 лет, при устройстве на приличную должность в серьезную компанию, спрашивать у малолеток в чем прийти на собеседование 
вопрос не в том, в чем тебе пойти. Вопрос в том, что ты должен заинтересовать их собой.
Костюм, просто, придает солидность твоей лапше!
Костюм, просто, придает солидность твоей лапше!
Пуловер/костюм каких марок?
в чем-нибудь серьезном и приличном, соответствующем 45-летнему возрасту
Всё зависит от того насколько, предположительно, ты им подходишь.
Если ты - то, что они ищут, то пофиг.
В противном случае возможны стратегии:
1) костюм и вести себя либо как человек, который всем нутром желает работать там
2) пуловер и играть крутого, уверенного в себе специалиста, которого им как раз не хватает.
Если ты - то, что они ищут, то пофиг.
В противном случае возможны стратегии:
1) костюм и вести себя либо как человек, который всем нутром желает работать там
2) пуловер и играть крутого, уверенного в себе специалиста, которого им как раз не хватает.
Они мне (я устраиваюсь на работу).Не верный вывод и вообще подход.
Ты им нужен так же как и они тебе, а может даже больше
смотря что ты собираешься там делать. например, если работа предполагает креатив и творчество- то, скорее всего, второй вариант больше по смыслу подходит
Блин, ну что за вопрос. Конечно, костюм. Всегда ходите в костюме, если только не дизайнер какой-нибудь.
скорее надо ходить в том, в чем обычно будешь ходить на работу, просто люди, которые одевали костюм несколько раз в жизни и пришли в костюме на собеседования, смотрятся смешно
нет, ну понятно, если ты на тракториста собеседуешься, то костюм не нужен, но тут же написали - компания и должность приличные
у тебя приличные это только куда в костюмах ходят?
артдиректор в студию лебедева, начальник отдела в яндекс/гугл это прилично или не очень?
артдиректор в студию лебедева, начальник отдела в яндекс/гугл это прилично или не очень?
я ж в посте выше написал, что если не дизайнер какой-нибудь.
люди, которые одевали костюм несколько раз в жизни и пришли в костюме на собеседования, смотрятся смешно
Особенно умиляют манжеты рубашки, спрятанные под рукавами пиджака
Особенно умиляют люди, которых умиляют такие мелочи.
В тему:
В тему:
В такси на заднем сиденье едут два интеллигента, негромко разговаривают.
- Вы знаете, я недавно был в гостях, так мне к рыбному блюду подали нож.
- Да, еще есть некультурные люди. Мне вот тоже однажды предложили водку в бокале для шампанского.
Таксист:
- Извините, это ничего, что я к вам спиной сижу?
Главное, чтоб одежда не отвлекала на себя внимание собеседника (типа, костюм или пуловер не отвлекают, если не забудешь рубашку под него надеть) Так же противопаказано во время собеседования переодеваться (даже в перерывах). У нас один гражданин приехал из Новосибирска устраиваться на работу, заселился в гостевой дом (собеседование занимает целый день переоделся в костюм, вышел к людям, оттарабанил две части собеседования (презентация и кейс). Перед финальной частью (собственно интервью) пошел и переоделся в гражданское (ему после собеседования разом надо было прыгать в такси и мчать в аэропорт). Так, как мне потом признался отбирающий менеджер, странная метаморфоза занимала умы комиссии гораздо больше, чем ответы товарища на поставленные вопросы.
А на хедхантере один уважаемый в мире отбора персонала человек говорил, что для него дорогая одежда и дорогие аксесуары демонстрируют привычку претендента на должность хорошо зарабатывать. Так что, можешь взять напрокат мега-дорогой костюм и часы, чтоб постоянно на них поглядывать. А вообще странно, что в 45 лет идешь на приличную должность и не знаешь что надеть
А на хедхантере один уважаемый в мире отбора персонала человек говорил, что для него дорогая одежда и дорогие аксесуары демонстрируют привычку претендента на должность хорошо зарабатывать. Так что, можешь взять напрокат мега-дорогой костюм и часы, чтоб постоянно на них поглядывать. А вообще странно, что в 45 лет идешь на приличную должность и не знаешь что надеть
Особенно умиляют люди, которых умиляют такие мелочиМелочь не мелочь, но разом видно, который раз в жизни человек костюм надел
да уж. поэтому как бы то ни было- не прямо же щас приступать к работе будешь- лучше приходить в том, что дает ощущение кофорта и уверенности в себе.,а не то, что одевается 3й раз в жизни
мне кажется, надо одеть то, в чем Вы смотритесь наиболее выигрышно. для кого-то это костюм, а для кого-то - стильный кэжуал. Главное, чтоб было неброско и очень опрятно. И обязательно стильно.
а если кто-то хорошо танцует стриптиз и наиболее выигрышно смотрится в плавках, ему так и идти?
я же написал, идти надо в том, в чем будешь ходить на работу, работнику банка идти в костюме, а стриптизеру в плавках
я же написал, идти надо в том, в чем будешь ходить на работу, работнику банка идти в костюме, а стриптизеру в плавках
все-таки, на офисную работу нужно приходить на собеседование в офисном дресс-коде, даже если ты опупительно смотришься в джинсах от Армани и футболке от Прада.
я сегодня пришла совершенно не в офисном дресс-коде на собеседование- и получила приглашение на работу сразу же
хотя была уверена- что это затянется минимум на полгода
хотя была уверена- что это затянется минимум на полгодаА ты уверена, что в итоге по специальности работать будешь? 
уверена. я хоть и не в офисном виде пришла, но не в бикини и не в удлиненном поясе
и ваще даже не в юбке и ваще в полностью закрытой одежде-тока что не в хиджабе
и ваще даже не в юбке и ваще в полностью закрытой одежде-тока что не в хиджабеОсобенно умиляют манжеты рубашки, спрятанные под рукавами пиджакаА, а как надо .. ?
собеседование занимает целый деньА как место называется, где ТкиеСерьезныеЛюди ?
А, а как надо .. ?Шоб торчали!
как место называется, где ТкиеСерьезныеЛюдиНе подлежит разглашению
например, президент банка
пошел и переоделся в гражданское (ему после собеседования разом надо было прыгать в такси и мчать в аэропорт)Может он пошёл обедать, и на него опрокинули компот?
Все три последних раза, когда я был на собеседовании и меня при этом взяли на работу. Я был в какой-то очень обычной одежде: никаких там костюмов и т.п. Джинсы - яркая футболка или один раз вообще в бриджах и тапках, приехал на собеседования прямо с моря. На вопрос о моём внешнем виде так и ответил, что не успел заехать домой и приехал к ним в чём был. Ничего... предложили работу.
По теме: если идёшь на собеседование, то нужно просто нормально выглядеть, не грязно, не мято, просто прилично, симпатично, опрятно и приятно. Гораздо важнее, какое у тебя будет внутренее состояние. А если выбирают на работу по одёжке, то ну её нахрен, такую работу.
П.С. Из предложенных вариантов лучше брюки + полувер. Ты же пока не на работу пришёл, а только на собеседование и соблюдать дресс код - никому не обязан.
Ничего... предложили работу. По теме: если идёшь на собеседование, то нужно просто нормально выглядеть, не грязно, не мято, просто прилично, симпатично, опрятно и приятно. Гораздо важнее, какое у тебя будет внутренее состояние. А если выбирают на работу по одёжке, то ну её нахрен, такую работу.
П.С. Из предложенных вариантов лучше брюки + полувер. Ты же пока не на работу пришёл, а только на собеседование и соблюдать дресс код - никому не обязан.
скорее надо ходить в том, в чем обычно будешь ходить на работуну не знаю, не знаю. на последние два собеседования (после обоих взяли на работу) приходил в кроссовках, джинсах, футболке. а на работу хожу в костюме, единственный из проектной команды
вообще, для себя завел правило - рабочее время - для работы, свободное время - для свободы
для работы одеваться по рабочему, для не работы - как душе угодновремя собеседования - свободное, прихожу в чем хочу, как мне удобно
а ты пока типа 45 не стукнуло голым ходишь на собеседования?
в лнс выяснили недавно, что теткам нравятся "боксеры".
Все три последних раза, когда я был на собеседовании и меня при этом взяли на работу. Я был в какой-то очень обычной одежде: никаких там костюмов и т.п. Джинсы - яркая футболка
Программист?
Джинсы - яркая футболка или один раз вообще в бриджах и тапках, приехал на собеседования прямо с моря. На вопрос о моём внешнем виде так и ответил, что не успел заехать домой и приехал к ним в чём был.А если бы пришел в трусах и майке, а на вопрос о внешнем виде ответил, что вчера бухал всю ночь?
А если выбирают на работу по одёжке, то ну её нахрен, такую работу
Ну, не прогать же всю жизнь. Когда-нибудь захочется занимать руководящие должности.
Ты же пока не на работу пришёл, а только на собеседование и соблюдать дресс код - никому не обязан.
Правильно, еще лучше с порога заявить: "Пошли на хер со своими правилами. Я вам вообще ничего не должен"
Программист?Нет, совсем не программист. В тот раз, когда пришёл в бриджах - устраивался зам.начальником отдела.
А если бы пришел в трусах и майке, а на вопрос о внешнем виде ответил, что вчера бухал всю ночь?не, ну ты совсем не передёргивай. Внешний вид должен быть приятный и опрятный. Имхо излишняя чопорность - тоже не в кассу. Главное что бы человек был хороший, понимающий и т.п.
Ну, не прогать же всю жизнь. Когда-нибудь захочется занимать руководящие должности.а кто сказал, что на руководящие должности берут только тех, кто пришёл на собеседование в костюме?
Правильно, еще лучше с порога заявить: "Пошли на хер со своими правилами. Я вам вообще ничего не должен"Ну я действительно так думаю. И так сразу и говорю. Обычно люди сами понимают, что все эти правила - бред бездельников из HR и соглашаются с тем, что соблюдать их не обязательно. И вообще - правила для офисных негров. А к ценным сотрудникам - за правила не придираются.
П.С. Я вот глядя на то, как собеседуют людей у меня в компании уже давно сложил для себя несколько важных пунктов о собеседовании:
1. Зачастую решение о том возьмут человека или нет, понимают в первые пару минут встречи.
2. Ключевым пунктом влияющим на решение бывает: поведение человека, как он говорит, как держится и т.п.
3. Уже только потом пристально смотрят на твой опыт и на то, что ты говорил на собеседовании.
Вывод примерно такой: нужно быть собой и вообще не париться - это залог, того, что после трудоустройства можно будет спокойно работать не имея лишних проблем из-за неприемлемых для тебя требований от компании и коллектива.
В тот раз, когда пришёл в бриджах - устраивался зам.начальником отдела.
А если бы пришел в трусах и майке, а на вопрос о внешнем виде ответил, что вчера бухал всю ночь?
не, ну ты совсем не передёргивай
Это оправдание ничем не хуже "не успел переодеться, только приехал с моря"
Точно так же выдает плохую организованность и недисциплинированность.
На деловые встречи часто в бриджах ходишь?
Главное что бы человек был хороший, понимающий и т.п.
Это ты с выбором спутника жизни путаешь.
кто сказал, что на руководящие должности берут только тех, кто пришёл на собеседование в костюме?
Нет. Пришедшие в тапках ярко подчеркивают свою индивидуальность и выделяются из толпы одинаковых претендентов.
Ну я действительно так думаю. И так сразу и говорю.
Конечно, приходя в чужой коллектив, первым делом устанавливай свои правила.
Обычно люди сами понимают, что все эти правила - бред бездельников из HR и соглашаются с тем, что соблюдать их не обязательно.
Ты это бездельникам из HR говоришь на собеседовании?
И вообще - правила для офисных негров. А к ценным сотрудникам - за правила не придираются.
Безусловно, такие понятия как "деловой стиль" и прочие глупости к ценным сотрудникам неприменимы.
1. Зачастую решение о том возьмут человека или нет, понимают в первые пару минут встречи.
Если он единственный претендент, возможно.
2. Ключевым пунктом влияющим на решение бывает: поведение человека, как он говорит
Безусловно, главное - как и совершенно неважно что.
3. Уже только потом пристально смотрят на твой опыт
Как тогда объяснить, что на некоторые вакансии берут только людей с определенным опытом.
и на то, что ты говорил на собеседовании.
А пункты 1 и 2 - это то, что человек до собеседования говорил?
П.С. Я вот глядя на то, как собеседуют людей у меня в компании уже давно сложил для себя несколько важных пунктов о собеседовании:Да уж, действительно не программисты =)
1. Зачастую решение о том возьмут человека или нет, понимают в первые пару минут встречи.
2. Ключевым пунктом влияющим на решение бывает: поведение человека, как он говорит, как держится и т.п.
3. Уже только потом пристально смотрят на твой опыт и на то, что ты говорил на собеседовании.
IvanD69
Компания: серьёзная.Должность: приличная.
Возраст: 45 лет.
Варианты: 1) костюм; 2) брюки + пуловер.
Что лучше будет?