Стажировка и работа в Чехии
вопрос о трудоустройстве и условиях для членов семьи. вид визы - для специалиста или для стажера. возможность карьерного роста и продления контракта.
в Праге зарплаты невысокие, точно ниже московских. В среднем зарплата около 800 долларов.
Вопросы: Компенсация аренды жилья, при переезде оплата перелета туда-обратно (плюс оплата багажа 50 кг/человека мед страховка, условия отпуска.
Написал условия, которые были учтены в контракте с западноевропейской компанией, может для Чехии это неприемлимые условия.
в Праге зарплаты невысокие, точно ниже московских. В среднем зарплата около 800 долларов.
Вопросы: Компенсация аренды жилья, при переезде оплата перелета туда-обратно (плюс оплата багажа 50 кг/человека мед страховка, условия отпуска.
Написал условия, которые были учтены в контракте с западноевропейской компанией, может для Чехии это неприемлимые условия.
Возможность карьерного роста есть, разницы между чехом и приглашённым из другой страны специалистом в этом смысле нет. Продление контракта зависит от результата вашей работы.
Подтверждение и перевод на чешский диплома оплачивается при подключении к программе интеграции. Евросоюз заинтересован в притоке специалистов.
Согласно чешскому законодательству, при официальном устройстве на работу оформляется европейская страховка. Чехия входит в шенген, поэтому помимо беспрепятственного выезда в другие страны евросоюза (при наличии чешской визы страховка также действительна. Виза не студенческая, это стандартная рабочая виза для приглашённого специалиста.
Предполагается, что работа будет в Праге, Брно. Средняя зарплата по Праге выше 1000 евро, зарплаты IT-специалистов от 1100-1200 евро. Точные предполагаемые зарплаты назвать не могу, чтобы до поры до времени на эту сумму подсознательно не ориентировались. На сайте есть основные вакансии, на некоторые из них и собираются приглашать иностранных специалистов. Различные компании требуют разные навыки - знание Java, Oracle, SQL, нужны сетевые администраторы, системные администраторы, специалисты по разработке - это всё к примеру.
Уровень жизни намного выше, чем в России, проживание обходится заметно дешевле. Вид на жительство приглашённый специалист может получить через 2.5 года проживания в стране. Недвижимость, съём жилья, ипотека вполне доступны.
Подтверждение и перевод на чешский диплома оплачивается при подключении к программе интеграции. Евросоюз заинтересован в притоке специалистов.
Согласно чешскому законодательству, при официальном устройстве на работу оформляется европейская страховка. Чехия входит в шенген, поэтому помимо беспрепятственного выезда в другие страны евросоюза (при наличии чешской визы страховка также действительна. Виза не студенческая, это стандартная рабочая виза для приглашённого специалиста.
Предполагается, что работа будет в Праге, Брно. Средняя зарплата по Праге выше 1000 евро, зарплаты IT-специалистов от 1100-1200 евро. Точные предполагаемые зарплаты назвать не могу, чтобы до поры до времени на эту сумму подсознательно не ориентировались. На сайте есть основные вакансии, на некоторые из них и собираются приглашать иностранных специалистов. Различные компании требуют разные навыки - знание Java, Oracle, SQL, нужны сетевые администраторы, системные администраторы, специалисты по разработке - это всё к примеру.
Уровень жизни намного выше, чем в России, проживание обходится заметно дешевле. Вид на жительство приглашённый специалист может получить через 2.5 года проживания в стране. Недвижимость, съём жилья, ипотека вполне доступны.
Вид на жительство приглашённый специалист может получить через 2.5 года проживания в стране. Недвижимость, съём жилья, ипотека вполне доступны.Ну если уж речь зашла об ипотеке - что насчёт получения
гражданства? Есть ли возможность иметь двойное гражданство:
РФ + Чехия?
по визе специалиста обычно через 2 года (в чехии 2.5 года, видимо) можно получить вид на жительство. причем может быть условие, что это время должен работать все время в одной конторе. а иначе срок начнет сначала отсчитываться. гражданство обычно лет через 5-7 светит. уровень жизни в Чехии выше чем в России, но зарплаты и цены (особенно на еду) ниже, чем в Москве.
а с каких пор Чехия в шенген вошла? а то я бы с удовольствием со своим шенгеном на недельку съездил. Вот на 5 дней транзитом можно в Чехию при наличии шенгенской визы.
а какие условия для семьи специалиста? при нормальной зарплате специалист может семью увезти по визе для воссоединения семьи.
диплом переводится и заверяется уже на стадии получения визы специалиста обычно.
переезд, аренда жилья входит в обязанности работодателя?
диплом переводится и заверяется уже на стадии получения визы специалиста обычно.
переезд, аренда жилья входит в обязанности работодателя?
Средняя зарплата по Праге выше 1000 евро, зарплаты IT-специалистов от 1100-1200 евро.а у вас на сайте написано что в Праге набираются аналитики и менеджеры за $400-600
ипотека доступна в Европе (обычно на 30-50 лет но для этого вроде гражданство обязательно (страны ЕС).
Входит, насколько я помню, в октябре. Рабочая виза всё равно делается несколько месяцев, так что к тому моменту становится и шенгенской.
На этом сайте размещены не только те вакансии, на которые требуются специалисты из России.
Насчёт ипотеки и необходимости для этого вида на жительство/гражданство информации пока не имею. Знаю только, что молодым специалистам она предоставляется ориентировочно на 30 лет под 5% годовых.
Завтра к 22.00 надеюсь получить дополнения, в том числе по этим вопросам.
Насчёт ипотеки и необходимости для этого вида на жительство/гражданство информации пока не имею. Знаю только, что молодым специалистам она предоставляется ориентировочно на 30 лет под 5% годовых.
Завтра к 22.00 надеюсь получить дополнения, в том числе по этим вопросам.
Средняя зарплата по Праге выше 1000 евро, зарплаты IT-специалистов от 1100-1200 евро
че то как то смешные зарплаты имхо
статья годичной давности про цены на жилье в праге
http://www.kommersant.ru/k-money/get_page.asp?page_id=121908...
http://www.kommersant.ru/k-money/get_page.asp?page_id=121908...
я про то и говорю, что из Москвы мало кто без серьезных бонусов поедет. Скорее надо искать в провинциальных вузах программистов или в беларуси. тем более белорусам чешский понятен на 90%, а в Европу хотят уехать многие.
выдержки для безинетных:
По московским меркам стоимость жилья в Праге даже с самым удобным расположением более чем гуманная. Например, в районе Бубенеч (престижный район рядом с центром Праги) апартаменты в новостройке "Подбаба" со сдачей под ключ в декабре 2006 площадью от 40 до 170 кв. м будут стоить от ?1800 до ?2200 за 1 кв. м. Рядом с комплексом находятся российское посольство и русская школа. Апартаменты площадью от 36 до 92 кв. м в новостройке "Зличинские Сады" (рядом с метро "Зличин") со сдачей под ключ в августе 2007 года будут стоить от ?1500 до ?1900 за 1 кв. м. Стоимость квадратного метра в апартаментах в новостройке "Нова Арфа" (новый жилой комплекс в стиле парижских бульваров в районе Высочаны с шикарным видом на Прагу) — всего ?1400-1700. Его сдача намечена на май 2007 года. Между тем новостройки — один из самых дорогих видов недвижимости.
Новые коттеджные поселки активно появляются в последние два-три года. Цены на коттеджи площадью 150-300 кв. м на участке 6-12 соток в пригородах Праги, Карловых Вар, Франтишковы-Лазне и Марианске-Лазне колеблются от ?100 тыс. до ?400 тыс.
---------
Минимальные цены на однокомнатные квартиры в Праге, Карловых Варах, Марианске-Лазне, Франтишковы-Лазне ненамного выше — около ?30-40 тыс. Однокомнатная квартира в хорошем районе любого из этих городов стоит уже около ?60-70 тыс.
--------
По московским меркам стоимость жилья в Праге даже с самым удобным расположением более чем гуманная. Например, в районе Бубенеч (престижный район рядом с центром Праги) апартаменты в новостройке "Подбаба" со сдачей под ключ в декабре 2006 площадью от 40 до 170 кв. м будут стоить от ?1800 до ?2200 за 1 кв. м. Рядом с комплексом находятся российское посольство и русская школа. Апартаменты площадью от 36 до 92 кв. м в новостройке "Зличинские Сады" (рядом с метро "Зличин") со сдачей под ключ в августе 2007 года будут стоить от ?1500 до ?1900 за 1 кв. м. Стоимость квадратного метра в апартаментах в новостройке "Нова Арфа" (новый жилой комплекс в стиле парижских бульваров в районе Высочаны с шикарным видом на Прагу) — всего ?1400-1700. Его сдача намечена на май 2007 года. Между тем новостройки — один из самых дорогих видов недвижимости.
Новые коттеджные поселки активно появляются в последние два-три года. Цены на коттеджи площадью 150-300 кв. м на участке 6-12 соток в пригородах Праги, Карловых Вар, Франтишковы-Лазне и Марианске-Лазне колеблются от ?100 тыс. до ?400 тыс.
---------
Минимальные цены на однокомнатные квартиры в Праге, Карловых Варах, Марианске-Лазне, Франтишковы-Лазне ненамного выше — около ?30-40 тыс. Однокомнатная квартира в хорошем районе любого из этих городов стоит уже около ?60-70 тыс.
--------
Я согласен работать в Праге 1-2 года на нескольких условиях:
а) зарплата не ниже 1800 евро в месяц после вычета налогов (либо немного ниже, но с компенсацией жилья);
б) медстраховка, детсад и все такое;
в) полный рабочий день, но гибкий график с возможностью иногда брать отгулы с отработкой их на выходных, чтобы хотя бы раз в квартал ездить в Россию;
г) минимум бюрократии. В том числе, обеспечение вида на жительство и права на работу моей жене.
Опыт работы в ИТ - несколько лет.
Телефон для связи оставлять?
а) зарплата не ниже 1800 евро в месяц после вычета налогов (либо немного ниже, но с компенсацией жилья);
б) медстраховка, детсад и все такое;
в) полный рабочий день, но гибкий график с возможностью иногда брать отгулы с отработкой их на выходных, чтобы хотя бы раз в квартал ездить в Россию;
г) минимум бюрократии. В том числе, обеспечение вида на жительство и права на работу моей жене.
Опыт работы в ИТ - несколько лет.
Телефон для связи оставлять?
ну цены еще могут подрасти при вступлении в еврозону. Хотя в Мадриде тоже в центральном районе тоже около 2-3 т евро. при ипотеке на 30 лет ежемесячный платеж за 5-комнатную квартиру (меньшего размера не принято снимать, а не покупать) 800 евро. данные месячной давности.
Там ещё написано, что недвижимость продают только гражданам Чехии и иностранцам со специальным статусом, т.к. правительство не заинтересовано продавать всем желающим (продают также юр. лицам, но с ограничениями). Получается, просто так не купишь: чуть ли не гражданство надо.
с каких пор?
Чехия входит в шенген
C 01.01.2008.
Режима двойного гражданства между Россией и Чехией пока нет. Пстепенно Чехия должна будет ратифицировать соглашения, действующие в Евросоюзе, которые это позволяют.
Ипотека реальна для людей с ПМЖ.
Не совсем понятно, зачем вообще людям это может быть нужно,
если в МСК сейчас IT-шники зарабатывают больше?..
Кстати, наш админ (русский) сейчас живёт в Праге, а работа у него в России.
если в МСК сейчас IT-шники зарабатывают больше?..
Кстати, наш админ (русский) сейчас живёт в Праге, а работа у него в России.
это уже вопрос к работаделю, какой статус и когда будет о сотрудника
не все измеряется только суммой зп
если там жилье дешевле, медицина дешевле, детские садики дешевле, то вполне может быть, что за 1000 евро там можно получить намного больше, чем за 3000 евро тут
но это только предположение, я не утверждаю, что там все дешевле
еще там банально безопасней гулять по ночам, переходить дороги и кататься на велосипеде
если там жилье дешевле, медицина дешевле, детские садики дешевле, то вполне может быть, что за 1000 евро там можно получить намного больше, чем за 3000 евро тут
но это только предположение, я не утверждаю, что там все дешевле
еще там банально безопасней гулять по ночам, переходить дороги и кататься на велосипеде
Не, ежели поехать подзаработать, то смысла никакого нет.
А вот если кто-то хочет на ПМЖ в Европу, то вполне себе вариант.
А вот если кто-то хочет на ПМЖ в Европу, то вполне себе вариант.
а еще там пиво лучше, что для айтишника может явиться самым сильным стимулом
Старопрамен по 15 рублей. Мммм...
Эх, годик бы спустя.. 
А так интересовало бы переезд и трудоустройство члена семьи + устройство ребенка в садик. Далее соцпакет: проезд, страховка.
Жилье от фирмы или нет.
А так интересовало бы переезд и трудоустройство члена семьи + устройство ребенка в садик. Далее соцпакет: проезд, страховка.
Жилье от фирмы или нет.
Конечно ехай. Это ж интересно.
Более точная информация относительно проекта.
Нужны ИТ-специалисты с опытом от 1 года (лучше от 3 лет). В Москве с апреля открыт филиал компании, координаты (мэйл, телефон) будут до конца недели.
Кандидат готовит резюме на английском, потом собеседование. При положительном решении - договор с российским филиалом о стажировке в Праге (бизнес-виза, работа в Праге в течение 3-х месяцев, 40 дней в Праге потом возврат в Москву на некоторое время, снова на 40 дней в Прагу билеты за счет фирмы, проживание также (по 2-3 человека в квартире в Праге в случае "соответствия занимаемой должности" заключается контракт на 1 год, в дальнейшем контракт на неограниченное время.
Знание английского необходимо (собеседование на английском учить чешский также будет нужно (с желанием курсы будут бесплатные. Характер работы различный, на сегодняшний день есть повышенный спрос на специалистов в области решения программистских задач для банковской сферы, страховых и производственных компаний.
Пока нет четкого мнения у руководителей проекта относительно вопроса с членами семей. По крайней мере в течение первого года вряд ли это будет решено. Однако определенно то, что русский специалист, когда будет знать чешский, будет получать никак не меньше чешского специалиста.
Относительно зарплаты, думаю, лучше будет каждому кандидату это решать при собеседовании (это обычная практика но насколько я смог понять из своей беседы с директором этого кадрового агенства, оплата будет больше 1500 евро. Но повторюсь, этот вопрос каждый будет выяснять сам. Не думаю, что вы согласитесь на неприемлевые для себя условия. Ну и наконец, оплачивать несколько раз в год билеты Москва-Прага-Москва не будут ради специалистов, зарплата которых будет 500 евро.
Что касается надежности проекта и компаний, которые его организуют, это достаточно серьезные и в влиятельные фирмы в Чехии и Европе.
Информация будет пополняться.
Нужны ИТ-специалисты с опытом от 1 года (лучше от 3 лет). В Москве с апреля открыт филиал компании, координаты (мэйл, телефон) будут до конца недели.
Кандидат готовит резюме на английском, потом собеседование. При положительном решении - договор с российским филиалом о стажировке в Праге (бизнес-виза, работа в Праге в течение 3-х месяцев, 40 дней в Праге потом возврат в Москву на некоторое время, снова на 40 дней в Прагу билеты за счет фирмы, проживание также (по 2-3 человека в квартире в Праге в случае "соответствия занимаемой должности" заключается контракт на 1 год, в дальнейшем контракт на неограниченное время.
Знание английского необходимо (собеседование на английском учить чешский также будет нужно (с желанием курсы будут бесплатные. Характер работы различный, на сегодняшний день есть повышенный спрос на специалистов в области решения программистских задач для банковской сферы, страховых и производственных компаний.
Пока нет четкого мнения у руководителей проекта относительно вопроса с членами семей. По крайней мере в течение первого года вряд ли это будет решено. Однако определенно то, что русский специалист, когда будет знать чешский, будет получать никак не меньше чешского специалиста.
Относительно зарплаты, думаю, лучше будет каждому кандидату это решать при собеседовании (это обычная практика но насколько я смог понять из своей беседы с директором этого кадрового агенства, оплата будет больше 1500 евро. Но повторюсь, этот вопрос каждый будет выяснять сам. Не думаю, что вы согласитесь на неприемлевые для себя условия. Ну и наконец, оплачивать несколько раз в год билеты Москва-Прага-Москва не будут ради специалистов, зарплата которых будет 500 евро.
Что касается надежности проекта и компаний, которые его организуют, это достаточно серьезные и в влиятельные фирмы в Чехии и Европе.
Информация будет пополняться.
Однако определенно то, что русский специалист, когда будет знать чешский, будет получать никак не меньше чешского специалиста.Индийцев не хотите нанять? Оптом?
Им здесь молиться будет негде, а еще они в своей массе равнодушны к пиву...
Однако определенно то, что русский специалист, когда будет знать чешский, будет получать никак не меньше чешского специалиста.бля, чехи охуели.
PS.: простите за мой французский.
PPS.: IMHO, разумеется.
К вопросу о языках.
Их "французский" безусловно "беднее" нашего...
Их "французский" безусловно "беднее" нашего...
Да, требование чешского несколько непонятно. Даже в Германии никто насильно немецкий не заставляет учить, достаточно английского.
Так и скажите, чехи нихрена английского не знают, поэтому надо учить чешский.
Так и скажите, чехи нихрена английского не знают, поэтому надо учить чешский.
бля, чехи охуели.Нихрена себе. С чего это они охуели? Дают работу, еще и выебываетесь? Радуйтесь, что не неграми зовут, улицы убирать. А не нравится, так сидите дома.
PS.: простите за мой французский.
PPS.: IMHO, разумеется.
Дают работу
Вильд, в Африке тоже дают работу, и что? Люди же хотят нормальных условий.
Так никто ехать не заставляет. А выучить местный язык - это вообще-то правило хорошего тона, и вполне адекватное требование.
правило хорошего тонаименно
но урезать из-за этого зарплату нельзя.
зы да, и про членов семьи (жену/мужа, детей) - странно, что вопрос "не решен"
За 2 месяца чешский можно взботнуть, если походить на курсы и активно с местными общаться. Все же близкий язык. Так что 2 месяца можно посидеть на более низкой зарплате, заодно и стимул учить язык будет.
За 2 месяца чешский можно взботнуть, если походить на курсы и активно с местными общаться. Все же близкий язык.да
Так что 2 месяца можно посидеть на более низкой зарплате, заодно и стимул учить язык будет.нет
Человека же приглашают как специалиста, а не как полиглота. Если они заинтересованы в его профессиональных навыках, то язык не должен быть препятствием
Я бы с радостью поехал хоть прям сейчас, но только если б меня вместе с женой взяли. От какой-либо привязанности к Москве, к счастью, уже давно избавился.
2 месяца можно посидеть на более низкой зарплате, заодно и стимул учить язык будет.Пусть негры на более низкой зарплате сидят. Можешь и ты к ним присоединиться.
Еще раз повторяю - никто ехать туда тебя не заставляет. 
я вот с радостью соглашусь получать меньше, если работодатели готовы оплачивать мою тягу к перемене мест =)
декларируется, что у них - дефицит работников.
есть два варианта.
1. у них не хватает высококлассных специалистов. высоколиквидных в любой развитой стране мира.
тогда им (специалистам) должно достойно платить, чтобы они приехали и продвинули _именно_ чешскую науку и технику.
2. не хватает гастарбайтеров. неликвидных на родине и практически неликвидных в мире.
тогда им можно платить по минимуму, пусть радуются, что в чехии живут, а не в.. ну, молдавии, скажем.
но гениальные чехи придумали и хотят предложить третий вариант.
они будут приглашать квалифицированных специалистов, а относиться к ним - как к гастарбайтерам. ЗП - меньше чешской, требование выучить их язык - и т.д...
есть два варианта.
1. у них не хватает высококлассных специалистов. высоколиквидных в любой развитой стране мира.
тогда им (специалистам) должно достойно платить, чтобы они приехали и продвинули _именно_ чешскую науку и технику.
2. не хватает гастарбайтеров. неликвидных на родине и практически неликвидных в мире.
тогда им можно платить по минимуму, пусть радуются, что в чехии живут, а не в.. ну, молдавии, скажем.
но гениальные чехи придумали и хотят предложить третий вариант.
они будут приглашать квалифицированных специалистов, а относиться к ним - как к гастарбайтерам. ЗП - меньше чешской, требование выучить их язык - и т.д...
Правильно, не надо туда ехать!
но гениальные чехи придумали и хотят предложить третий вариант.Меньше только на некоторое время, тут со мной согласились, что взботать чешский можно за 2 месяца.
они будут приглашать квалифицированных специалистов, а относиться к ним - как к гастарбайтерам. ЗП - меньше чешской, требование выучить их язык - и т.д...
И я так же считаю, что местный язык надо знать. Иначе свинство получается. Ситуацию в прибалтике напоминает, когда местные русские за 50 лет так и не выучили язык.
Зарплата не урезается. Она будет достаточно высокой, поскольку нет смысла приглашать абы кого, и беспокоиться о его перелёте, проживании, решении прочих вопросов, если на это же место за те же 500 евро можно принять чеха без высшего образования.
Насчёт необходимости изучения языка. Работа в большинстве случаев (не во всех, но как правило) предоставляется чешскими, а не международными компаниями, поэтому карьерный рост и, соответственно, занятие более высокой должности требуют постепенного освоения с окружающей средой. Это общение с коллегами, подчинёнными, начальством, во-первых. А во-вторых, документация, различные презентации, доклады и отчёты, которые могут иметь место в зависимости от специфики работы, согласно закону, предоставляются на государственном языке. Если вам не придётся делать их самим, то вам как минимум придётся много таких прочитать.
Поначалу в работе требуется только английский.
Если знаете чешский - пожалуйста, можно рассматривать на сайте должности с окладом 3-5 тысяч евро. Если нет, то до них можно вырасти, но вряд ли без знания языка.
Насчёт необходимости изучения языка. Работа в большинстве случаев (не во всех, но как правило) предоставляется чешскими, а не международными компаниями, поэтому карьерный рост и, соответственно, занятие более высокой должности требуют постепенного освоения с окружающей средой. Это общение с коллегами, подчинёнными, начальством, во-первых. А во-вторых, документация, различные презентации, доклады и отчёты, которые могут иметь место в зависимости от специфики работы, согласно закону, предоставляются на государственном языке. Если вам не придётся делать их самим, то вам как минимум придётся много таких прочитать.
Поначалу в работе требуется только английский.
Если знаете чешский - пожалуйста, можно рассматривать на сайте должности с окладом 3-5 тысяч евро. Если нет, то до них можно вырасти, но вряд ли без знания языка.
Прочитай внимательнее, приглашается как раз первый вариант. Плюс перелёт, жильё, оформление многих документов берёт на себя приглашающая сторона. 
я говорила немного о другом: с моей точки зрения неправильно при одинаковой квалификации платить чеху больше, чем приглашенному специалисту (только из-за разницы в знании языка).
То, что вы написали, и так понятно.
То, что вы написали, и так понятно.
ты можешь представить ситуацию?
у нас - дефицит.. ну, скажем, кораблестроителей. приглашаем немецких специалистов.
условия - когда выучат русский - будут получать не меньше наших.. а пока - меньше.
на предмет знания местного языка. едем жить, или на заработки?
по-моему, "жить" сильно коррелирует с гражданством. достаточно ли будет выучить чешский ко времени получения гражданства? т.е., как минимум, лет через пять?
у нас - дефицит.. ну, скажем, кораблестроителей. приглашаем немецких специалистов.
условия - когда выучат русский - будут получать не меньше наших.. а пока - меньше.
на предмет знания местного языка. едем жить, или на заработки?
по-моему, "жить" сильно коррелирует с гражданством. достаточно ли будет выучить чешский ко времени получения гражданства? т.е., как минимум, лет через пять?
русский специалист, когда будет знать чешский, будет получать никак не меньше чешского специалиста.это первый вариант?
если приглашают за границу как специалиста, то предоставляют условия лучше, чем местным на такой же позиции. Я такое наблюдаю и в московском офисе иностранной компании, где иностранец на низкой позиции получает 6 т евро против аналогичной 1000 у русских, и тоже у тех. кто едет в Европу - у них лучше зарплата и оплата аренды, чем у местных в этой же компании.
похоже, что ищут временных гастарбайтеров, т к с одной стороны для возвращения в Москву не скопишь, а с другой стороны не предоставляют квартиры отдельной, не решен вопрос о семье и не чувствуется, что есть заинтересованность работодателя на долгосрочный контракт. А без долгосрочного контракта говорить о дешевизне квартир и прочих соц. благах бессмысленно. Непонятно, зачем человеку полгода ждать(собеседование, 2 месяца испытательный срок, 2-3 месяца делается рабочая виза) контракта на 1 год. Либо сразу после собеседования контракт на 1 год и ждать 2 месяца рабочую визу или же пройти испытательный срок и подписать договор на 2.5 года, чтобы знать с самого начала, что можешь строить долгосрочные планы в этой стране.
русский специалист, когда будет знать чешский, будет получать никак не меньше чешского специалиста.в Чехии английский знают плохо. Вот в страны Скандинавии нужен только английский. Документация, презентации, собрания - только на английском. Но там с английским и в магазине не пропадешь, единственная проблема - общение с врачами. Метсный язык факультативом дают, но это касается только специалистов. Уборщицей или продавщией без знания местного языка не берут.
перечитал первое сообщение
В рамках государственной программы Чешской республики идёт набор IT-специалистов из стран восточной Европы для работы в группе компаний, специализирующихся в области информационных технологий. Своих специалистов в стране нет, поэтому приглашённым специалистам будет положена зарплата выше средней по Чехии.переформулирую предложенную мною гипотетическую ситуацию.
у нас - дефицит.. ну, скажем, кораблестроителей. приглашаем немецких специалистов.ЗП приглашенного немца-кораблестроителя, пока он не знает русского языка - меньше его русских коллег, но (все же!) выше средней по России зарплаты. сколько у нас средняя, баксов 200-300?
условия - когда выучат русский - будут получать не меньше наших.. а пока - меньше.
немец приедет только если зп будет выше чем его в германии
иначе зачем менять шило на мыло?
а пока что в россии зп специалистов меньше чем у аналогичных в европпе
иначе зачем менять шило на мыло?
а пока что в россии зп специалистов меньше чем у аналогичных в европпе
для русских же наоборот, даже если зп ниже чем у европейских аборигенов, все равно есть смысл ехать, т.к. она там выше чем у нас
далеко не факт, что ЗП IT-специалистов в России меньше, чем в Чехии.
даже если так, ИТ-специалист, готовый уехать работать в другую страну - должен быть заинтересован именно в Чехии. а чешское пиво - аргумент, но не особо весомый..
а вообще, конечно, ты права, в качестве печки, от которой плясать, надо брать уровень ЗП на некоем общедоступном мировом рынке специалистов.
даже если так, ИТ-специалист, готовый уехать работать в другую страну - должен быть заинтересован именно в Чехии. а чешское пиво - аргумент, но не особо весомый..
а вообще, конечно, ты права, в качестве печки, от которой плясать, надо брать уровень ЗП на некоем общедоступном мировом рынке специалистов.
ну про чехию понятно что там зп врядли лучше чем в маскве (россию не рассматриваем )
имхо по сравнению с масквой большим плюсом будет любой более чистый город в отношении смога, пробок и еды
опять же из мск ехать отдыхать дороже
)имхо по сравнению с масквой большим плюсом будет любой более чистый город в отношении смога, пробок и еды
опять же из мск ехать отдыхать дороже
на москве-то россия не заканчивается. я думаю, найдется много желающих из регионов.
Ты совсем не хочешь слушать то, что до тебя хотят донести. Зарплата выше средней по Чехии означена в начале треда. Не надо придираться к словам, имеется в виду то, что без языка ты ограничиваешь свои перспективы. Выше уже был мой пост о том, что дешёвых работников на нулевую работу брать смысла нет, таких достаточно среди чехов без высшего образования. Если бы тебя действительно интересовало предложение, вначале нужно узнать, какие деньги за работу согласны положить именно тебе.
UPD Айтишников с зарплатой около 150т.р.(плюс-минус) в России всего несколько десятков (примерно 50 человек). Им всем в основном от 30 до 40, и они работают очень упорно в течение многих лет. Рост остальных айтишников ограничивается 2500$ в месяц, что в два раза меньше.
UPD Айтишников с зарплатой около 150т.р.(плюс-минус) в России всего несколько десятков (примерно 50 человек). Им всем в основном от 30 до 40, и они работают очень упорно в течение многих лет. Рост остальных айтишников ограничивается 2500$ в месяц, что в два раза меньше.
UPD Айтишников с зарплатой около 150т.р.(плюс-минус) в России всего несколько десятков (примерно 50 человек). Им всем в основном от 30 до 40, и они работают очень упорно в течение многих лет. Рост остальных айтишников ограничивается 2500$ в месяц, что в два раза меньше.вы не в теме
Варианты какие:
1. Там хороший уровень жизни.
Тогда может быть стОит ехать и на меньшую чем московская зарплату. Но в уровень жизни входят: квартира, жена, навестить родителей. И ехать надолго. Комфорт важен.
2. Там много денег.
Тогда можно поехать потерпеть, зато заработать. Контракт на год-два.
1. Там хороший уровень жизни.
Тогда может быть стОит ехать и на меньшую чем московская зарплату. Но в уровень жизни входят: квартира, жена, навестить родителей. И ехать надолго. Комфорт важен.
2. Там много денег.
Тогда можно поехать потерпеть, зато заработать. Контракт на год-два.
Рост остальных айтишников ограничивается 2500$ в месяц, что в два раза меньше.бугага, у нас 2500 обычный сисадмин получает
Зарплату никто не урезает, просто для решения значительного количества задач знание местного языка небоходимо.
Что касается семей, то при хорошей зарплате думаю можно оформить визы и снять квартиру(в Праге это дешевле, чем в Москве).
Что касается семей, то при хорошей зарплате думаю можно оформить визы и снять квартиру(в Праге это дешевле, чем в Москве).
как раз визой для семьи и поиском квартиры должен заниматься работодатель, например, квартира с одной спальней (или комната в квартире) за счет компании, излишки за свой счет. Если не подается виза для семьи вместе со специалистом, то при самостоятельном рассмотрении воссоединение семьи будет 9-12 месяцев занимать. Также непонятно где и на что будет жить человек, пока ждет визу специалиста (это 2-3 месяца) после испытательного срока и до отъезда на постоянный контракт.
бугага, у нас 2500 обычный сисадмин получает
хуясе! хочу к вам обычным сисадмином!
хочу к вам обычным сисадмином!я постила как-то объяву, но там на испытательный срок было всего 2 штуки и никто не захотел
пока у нас нужды в админах нет
какая фирма?
постила как-то объяву
Эту? :]
Почему же?
Вполне всё верно, зарплат 3000 и выше практически нет. Ну и, например, 10000 даже в США прогеры не получают.
Несколько десятков человек получают 5-7. Может быть, это данные только по Москве, как в других городах - не знаю. Был похожий рейтинг недавно опубликован.
Вполне всё верно, зарплат 3000 и выше практически нет. Ну и, например, 10000 даже в США прогеры не получают. Несколько десятков человек получают 5-7. Может быть, это данные только по Москве, как в других городах - не знаю. Был похожий рейтинг недавно опубликован.зайди на хх и посмотри, а потом ставь смирк ;]
Менеджер контроля качества СРР (Сode review)
Вакансия компании Acronis
Дата публикации 14.06.2007
Регион: Центральный округ
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 4000
Компания Acronis со штаб-квартирой в Силиконовой Долине (США) приглашает на работу Сode reviewer. Компания Acronis является мировым лидером в области резервного копирования и безопасности (CNET/PC Magazine Editor's Choice). Мы производим и распространяем программное обеспечение под собственным брендом по всему миру. Продукты Acronis переведены на 10 языков.
Среди наших клиентов крупнейшие компании, государственные и банковские структуры во всем мире. Нашу интеллектуальную собственность в США защищают 7 патентов.
Требования:
отличное знание C++, синхронизации.
опыт разработки кросс платформенных библиотек.
умение разбираться в чужом исходном коде.
опыт разработки не менее 3-х лет.
Обязанности:
просмотр чужого программного кода с целью контроля качества C++ и соответствия его стандартам кодирования, принятым в компании.
нахождение ошибок проектирования классов и шаблонов.
развитие корпоративных стандартов проектирования и кодирования.
Условия:
для сотрудников: бесплатное питание, медицинская страховка, 100% белая зарплата (оклад от 100000 рублей).
полное соблюдение ТКРФ (отпуска, больничные и т.п.)
от ст. м. Сокол, Речной вокзал, Алтуфьево, Медведково, Сходненская и Планерная до офиса (г. Долгопрудный) и обратно ходит корпоративный транспорт (время в пути 15-25 мин.)
ждем резюме с пометкой "code review".
Менеджер контроля качества СРР (Сode review)
Вакансия компании Acronis
Дата публикации 14.06.2007
Регион: Центральный округ
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 4000
Компания Acronis со штаб-квартирой в Силиконовой Долине (США) приглашает на работу Сode reviewer. Компания Acronis является мировым лидером в области резервного копирования и безопасности (CNET/PC Magazine Editor's Choice). Мы производим и распространяем программное обеспечение под собственным брендом по всему миру. Продукты Acronis переведены на 10 языков.
Среди наших клиентов крупнейшие компании, государственные и банковские структуры во всем мире. Нашу интеллектуальную собственность в США защищают 7 патентов.
Требования:
отличное знание C++, синхронизации.
опыт разработки кросс платформенных библиотек.
умение разбираться в чужом исходном коде.
опыт разработки не менее 3-х лет.
Обязанности:
просмотр чужого программного кода с целью контроля качества C++ и соответствия его стандартам кодирования, принятым в компании.
нахождение ошибок проектирования классов и шаблонов.
развитие корпоративных стандартов проектирования и кодирования.
Условия:
для сотрудников: бесплатное питание, медицинская страховка, 100% белая зарплата (оклад от 100000 рублей).
полное соблюдение ТКРФ (отпуска, больничные и т.п.)
от ст. м. Сокол, Речной вокзал, Алтуфьево, Медведково, Сходненская и Планерная до офиса (г. Долгопрудный) и обратно ходит корпоративный транспорт (время в пути 15-25 мин.)
ждем резюме с пометкой "code review".
Senior System Developer (C\Unix)
Вакансия компании Mirantis, Inc.
Дата публикации 05.06.2007
Регион: Россия
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 5500
Московский офис компании Mirantis, Inc ведет новый совместный проект с компанией Isilon.
Isilon Systems лидер в области кластерных систем хранения данных. Серверы Isilon используются множеством ведущих компаний, перед которыми стоят задачи хранения и обработки сверхбольших объемов данных, и для которых производительность файлового обмена является наиболее критическим фактором (NBC, Sports Illustrated, MySpace.Com).
Недавно компания Isilon выбрала Мирантис BOT model (Build -Operate -Transfer) для создания своего технологического центра в Москве.
Для работы в этом проекте компания Mirantis, Inc. ищет Senior System Developer .
Обязанности:
Дизайн архитектуры и разработка приложений для работы с файловой системой.
Управление командой и постановка задач разработчикам.
Требования:
Опыт разработки продуктов и приложений системного уровня под Unix от 3 лет.
Опыт участия в разработке кластерных решений, файловых систем или приложений, связанных с файловой системой.
Понимание дизайна масштабируемых систем является преимуществом для данной позиции.
Опыт управления командой разработчиков (1-3 чел.).
Условия:
Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.
Компания предоставляет медицинскую страховку, внутреннее и внешнее обучение, гибкую систему бенефитов, возможность получения опциона.
Иногородним сотрудникам и членам их семей компания помогает с переездом, жильем, оформлением необходимых документов для работы в столице (существует специальная программа релокации).
Вакансия компании Mirantis, Inc.
Дата публикации 05.06.2007
Регион: Россия
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 5500
Московский офис компании Mirantis, Inc ведет новый совместный проект с компанией Isilon.
Isilon Systems лидер в области кластерных систем хранения данных. Серверы Isilon используются множеством ведущих компаний, перед которыми стоят задачи хранения и обработки сверхбольших объемов данных, и для которых производительность файлового обмена является наиболее критическим фактором (NBC, Sports Illustrated, MySpace.Com).
Недавно компания Isilon выбрала Мирантис BOT model (Build -Operate -Transfer) для создания своего технологического центра в Москве.
Для работы в этом проекте компания Mirantis, Inc. ищет Senior System Developer .
Обязанности:
Дизайн архитектуры и разработка приложений для работы с файловой системой.
Управление командой и постановка задач разработчикам.
Требования:
Опыт разработки продуктов и приложений системного уровня под Unix от 3 лет.
Опыт участия в разработке кластерных решений, файловых систем или приложений, связанных с файловой системой.
Понимание дизайна масштабируемых систем является преимуществом для данной позиции.
Опыт управления командой разработчиков (1-3 чел.).
Условия:
Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.
Компания предоставляет медицинскую страховку, внутреннее и внешнее обучение, гибкую систему бенефитов, возможность получения опциона.
Иногородним сотрудникам и членам их семей компания помогает с переездом, жильем, оформлением необходимых документов для работы в столице (существует специальная программа релокации).
Это не смирк, а подмигивание.
Почитай Коммерсант-Деньги за март-апрель.
Ты уверен, что таких людей много?
Почитай Коммерсант-Деньги за март-апрель.
Ты уверен, что таких людей много?
я не верю всем этим рейтингам и обзорам, в рбк, коммерсантах и т.д.
их обычно журналисты из пальца высасывают
их обычно журналисты из пальца высасывают
думаю с ЗП > $2500 уж точно больше тысячи, наверное даже на порядок (в Москве)
и на ХХ 20-30 вакансий джава прогеров с зп 2000-3000$
найдется много желающих из регионов.+1
ИМХО, в Москве все зажрались + друзья, родственники, знакомые. Трудно будет найти тех, кто согласится на меньшую з/п переехать. Хоть и в сильно лучшие условия.
Вот если бы такое предложение в конце 98-ого...
интересно, какая ситуация была в Чехии в конце 98-ого..
а вообще согласен. для регионов - неплохое предложение, в общем-то.
а вообще согласен. для регионов - неплохое предложение, в общем-то.
далеко не факт, что ЗП IT-специалистов в России меньше, чем в Чехии.
даже если так, ИТ-специалист, готовый уехать работать в другую страну - должен быть заинтересован именно в Чехии. а чешское пиво - аргумент, но не особо весомый..
Зарплата поменьше, но и жизнь дешевле, чем в Москве.
А вообще в Чехии маленькая зарплата, так что ИТишники по меркам среднестатистического чеха получают хорошие деньги, и русскоговорящие Инишники в том числе.
Итак, по одному из предложений я получила точную информацию. Выдержки из проспектов (вакансии, заработная плата) перечислены ниже:
Company Profile (Prague office):
Филиал крупной компании CA (Computer Associates) в Праге ищет специалистов в IT для отделов разработки и тестирования.
Компания готова подготовить разрешение на работу в Чешской Республике, на основе которого человек получает годовую рабочую визу в Чехию и заключает бессрочный контракт на работу. (Минимум год.) Рабочий язык в компании английский.
Компания работает с различными IT технологиями и платформами: mainframe technologies (Assembler, Rexx, JCL, COBOL, C languages, z/OSOperating System Windows & Linux technologies (C, C++, Java languages).
Employment Process
Необходимым условием для начала является наличие резюме на английском языке. Послать резюме можно по адресу .
Далее если HR-отделение решит, что ваша кандидатура подходит, вас пригласят на первое собеседование, которое может проходить и по телефону, если человек находится в другой стране. Все собеседования проводятся на английском или чешском языке.
Если вы пройдете успешно первое интервью, на котором с вами будет общаться скорее всего кто-то из отдела кадров, то следующее интервью уже будет с директором пражского филиала и наверное с менеджером отдела разработки. Как правило, если на последнем интервью вы понравитесь, вам будет предложен тест на общие знания в IT, который содержит в себе вопросы о программировании, языках, объектно-ориентированном программировании итд итп. Еще один дополнительный тест может быть (а может и не быть) в зависимости от проекта, в который потом попадете. Как правило, второй тест - на знание какого-либо языка – C++ или Java.
Если успешно пройдены все интервью, вас пригласят на работу, то есть пришлют официальное предложение о работе, в котором будет также указана стартовая зарплата, которую компания решит вам дать в начале по результатам всех собеседований. Если вы принимаете приглашение на работу, компания начинает оформление разрешения на работу в Чешской республике конкретно для вас.
После получения разрешения на работу (ждать его придется 2-3 месяца можно оформлять визу в Чехию и приезжать на работу. Компания может решить пригласить вас на собеседования и помочь оформить туристическую визу. Но это уже детали и решается отдельно в каждом случае.
Человек может выбрать, с чем он хочет работать и в каком проекте. Если вы решите работать с мэйнфреймами, то этих людей ждет как минимум 3 месяца обучения. В течение периода обучения человек знакомится с технологиями, с которыми работает компания и изучает то, что еще не знает. По окончании обучения проходит контрольный тест. На период обучения предоставляется полная зарплата, предусмотренная контрактом.
Open Positions
CA is has opened a new Development Centre in Prague (Chodov) that it is called the Mainframe Centre of Excellence (MCoE). The MCoE will focus on Mainframe computing related products and as in any Development Centre, the activity will include Development, Corrective Maintenance and Quality Assurance.
The objective is to bring in 200 employees within the next years. We are looking for experienced people (mainframe knowledgeable) as well as young graduated. It creates a big opportunity for computer science and engineering experts in the Czech Republic including students of computer science or related study programs.
Вакансии, которые перечислены ниже, являются общими и прилизительными в том смысле, что внутри проектов существуют разновидности ролей и позиций, которые зависят от навыков и опыта работника. Кроме того, ниже перечислены вакансии для работников, кто хотел бы работать с мэйнфрейм-технологиями. Существуют и другие проекты, свзяанные, например, с разработкой Веб-приложений на Java или поддержка продуктов на C++. Все зависит от знаний и желания работника.
For the Mainframe Center of Excellence in Prague - Chodov we are looking for:
Software Engineer
Associate Software Engineers
Quality Assurance Technician
Quality Assurance Tester
Supervisor, Development
Software Engineer
This position is responsible for creating and/or maintaining software applications for a product or family of products. Provides moderately complex modification, testing and debugging tasks. Provides analysis related to software design and development and solves problems. Evaluates impact of software performance, and recommends changes to software designers. This position works with minimal supervision and utilizes knowledge, experience and judgment to accomplish goals.
Responsibilities
Design and code moderately complex units/modules/products that meet functional and business requirements on schedule and within budget.
Develop plans outlining steps and time tables for developing programs and communicate plans and status to management and other development team members.
Write and maintain documentation to describe program development, logic, coding, testing, changes, and corrections.
Perform unit/module testing of software to find errors and confirm programs meet specifications.
Fix bugs, add enhancements, and convert software to other platforms.
Set up software configuration control and software development environments including program source control to ensure reliable backups and source code integrity.
Participate in design and code reviews with other developers.
Assist Quality Assurance Team by providing assistance to testers and support personnel as needed to determine system problems.
Develop and direct software testing plans for quality assurance.
Attend department meetings and provide input to establish and improve departmental processes and procedures.
Provide product content to Technical Writers.
Requirements
Debugging/coding skills (mainframe assembler, REXX, C would be appreciated)
Experience in software development
Problem solving skills
Analytical skills
Knowledge of English (written & spoken)
Associate Software Engineers
This position is targeting on junior candidates - fresh graduates or with few years of experience who are motivated to learn new things, broaden his/her knowledge in the area of software development and gain new experiences in working for an international corporation.
The Mainframe Center is specializing on a development for the mainframe technology, which is based on the languages such as mainframe assembler or REXX.
The position Assoc. Software Engineer is responsible for creating and/or maintaining software applications for a product or family of products. Performs non-complex modification, testing, and debugging tasks. Assists with analysis related to software design and development and debugging or problem solving. Assists in evaluating impact of software performance, and recommends changes to software designers.
Responsibilities
Work with guidance from management or more senior software engineers to design and code non-complex units/modules/products that meet functional and business requirements on schedule and within budget.
Develop plans outlining steps and time tables for developing programs and communicate plans and status to management and other development team members.
Write and maintain documentation to describe program development, logic, coding, testing, changes, and corrections.
Perform unit/module testing of software to find errors and confirm programs meet specifications.
Fix bugs, add minor enhancements, and convert software to other platforms.
Set up software configuration control and software development environments including program source control to ensure reliable backups and source code integrity.
Participate in design and code reviews with other developers.
Assist Quality Assurance Team by providing assistance to testers and support personnel as needed to determine system problems and the development of test plans.
Requirements
Debugging/coding skills (assembler on any platform and C language are an advantage)
Graduation in Computer science or similar
0 to 3 years of experience in software development
Analytical skills
Knowledge of English (written & spoken)
Quality Assurance Technician
This position is responsible for performing complex tasks requiring planning, scheduling, and testing to assure that developed products meet design specifications and are within total quality management limits and standards.
Responsibilities
Communicate with product developers and technical support specialists on product issues.
Develop test plans making sure that all requesting functionalities are covered
Perform test cases and maintain associated test records.
Utilize automated test scripts to perform duties.
Record issues into a defect-tracking system.
Follow-up and close issues entered into the defect-tracking system.
Work with development team to understand assigned modules/new product features for the purpose of developing test cases. Usually reports to the Quality Assurance/Testing Manager.
Requirements
Bachelor's degree in computer science
1-3 years experience in development, research, or product testing
Ability to follow and report exactly as described in test cases/procedures
Trouble shooting skills
Strong analytical skills
Computer operating system, appropriate subsystems and testing tool familiarity
Knowledge of English (written & spoken)
Quality Assurance Tester
This position is responsible for running tests that ensure the quality of his/her assigned products within the scope of his/her training and expertise.
Responsibilities
Set-up testing environments.
Perform test cases and maintain associated test records.
Utilize automated test scripts to perform duties.
Record issues into a defect-tracking system.
Follow-up and close issues entered into the defect-tracking system.
Escalate issues to a higher level where issue resolution is not achieved within a reasonable amount of time.
Provide information to technical documentation (i.e. Product Release Notes/Readme files).
Review product documentation (manuals/Getting Started guides) for technical accuracy.
Work with development team to understand assigned modules/new product features for the purpose of developing test cases.
Familiarize themselves with new technology, operating systems, etc. in order to maintain an awareness of technological advances.
Requirements
Bachelor's degree in computer science
1-3 years experience in related field
Ability to follow and report exactly as described in test cases/procedures
Trouble shooting skills
Analytical skills
Computer operating system, appropriate subsystems and testing tool familiarity
Knowledge of English (written & spoken)
Supervisor, Development
This position is responsible for supervising the day-to-day activities of a small development team. Focused on ensuring high quality products are delivered to market on time. Consults their managers on issues relating to management and accountability of their employees (performance, hiring/firing, employee relations issues). May continue to perform Software or Sr. Software Engineer responsibilities.
Responsibilities
Assist with managing development projects assigned to his or her team to ensure process efficiency, effective resource allocation, product quality, and achievement of milestones and deadlines.
Monitor and control the activities and performance of staff under his/her supervision with guidance from management.
Ensure staff understands corporate policies and procedures.
Work with manger to ensure staff has the appropriate technical knowledge to perform the required tasks
Build the training plans for his/her team and propose them to Management.
Assign or reallocate duties to personnel to meet various workload pressures and variations where necessary.
Ensure the delivery of projects to milestones and delivery dates.
Provide technical guidance to team members
Requirements
University degree in Computer Science or related discipline
3-5 years of experience in software development with 1 or more years experience as a team lead, project manager or manager
People and management skills
Leadership skills
Ability to work independently
Strong technical knowledge in areas of product focus
Ability to perform under pressure
Skilled in time management
Communications skills
Team work across development groups and other disciplines
Knowledge of English (written & spoken)
Salaries
Сложно говорить о зарплате, потому что все конечно зависит от позиции и опыта работы. Человек без опыта работы с высшим образованием может расчитывать на стартовую зарплату около 35 000 крон в месяц. Треть зарплаты уходит в налоги, из которых оплачивается и медицинское страхование. Кажется, что много, но таковы законы, и могу сказать, что везде в фирмах и почти везде примерно такая часть во всей Европе. Если годовой доход составляет больше 300 000 крон, то человек обязан платить 30 % налогов каждый месяц от своего дохода. Курс доллара к рублю можете всегда найти на сайте: http://seznam.cz/, который на данный момент составляет 21,45 крон за доллар.
Стоимость найма жилья примерно такая: приличную однокомнатную квартиру можно снять примерно за 8 000 - 10 000 крон в месяц. Можно снять комнату от 4000 в месяц.
Политика компания такова, что повышение зарплаты человек имеет каждый год примерно на 10-20 процентов.
Дополню, что в пересчёте на доллары зарплата с вычетом налогов составляет около 1100$, съём однокомнатной квартиры обходится от 250$ до 350$ в месяц.
Permanent Residence in Czech Republic
Существует возможность получения ПМЖ (постоянного места жительства) в Чехии, которое позволяет передвигаться без визы внутри Евросоюза, потому что Чехия в Евросоюзе и покупать недвижимость в Чехии.
ПМЖ можно получить через 1,5 года если есть высшее образование (новый закон от июля 2007 года).
Детали здесь: http://www.imigracecz.org/?lang=ru&article=home
Contacts
Свои резюме посылайте на адрес:
Выдержки из проспектов (вакансии, заработная плата) перечислены ниже:Company Profile (Prague office):
Филиал крупной компании CA (Computer Associates) в Праге ищет специалистов в IT для отделов разработки и тестирования.
Компания готова подготовить разрешение на работу в Чешской Республике, на основе которого человек получает годовую рабочую визу в Чехию и заключает бессрочный контракт на работу. (Минимум год.) Рабочий язык в компании английский.
Компания работает с различными IT технологиями и платформами: mainframe technologies (Assembler, Rexx, JCL, COBOL, C languages, z/OSOperating System Windows & Linux technologies (C, C++, Java languages).
Employment Process
Необходимым условием для начала является наличие резюме на английском языке. Послать резюме можно по адресу .
Далее если HR-отделение решит, что ваша кандидатура подходит, вас пригласят на первое собеседование, которое может проходить и по телефону, если человек находится в другой стране. Все собеседования проводятся на английском или чешском языке.
Если вы пройдете успешно первое интервью, на котором с вами будет общаться скорее всего кто-то из отдела кадров, то следующее интервью уже будет с директором пражского филиала и наверное с менеджером отдела разработки. Как правило, если на последнем интервью вы понравитесь, вам будет предложен тест на общие знания в IT, который содержит в себе вопросы о программировании, языках, объектно-ориентированном программировании итд итп. Еще один дополнительный тест может быть (а может и не быть) в зависимости от проекта, в который потом попадете. Как правило, второй тест - на знание какого-либо языка – C++ или Java.
Если успешно пройдены все интервью, вас пригласят на работу, то есть пришлют официальное предложение о работе, в котором будет также указана стартовая зарплата, которую компания решит вам дать в начале по результатам всех собеседований. Если вы принимаете приглашение на работу, компания начинает оформление разрешения на работу в Чешской республике конкретно для вас.
После получения разрешения на работу (ждать его придется 2-3 месяца можно оформлять визу в Чехию и приезжать на работу. Компания может решить пригласить вас на собеседования и помочь оформить туристическую визу. Но это уже детали и решается отдельно в каждом случае.
Человек может выбрать, с чем он хочет работать и в каком проекте. Если вы решите работать с мэйнфреймами, то этих людей ждет как минимум 3 месяца обучения. В течение периода обучения человек знакомится с технологиями, с которыми работает компания и изучает то, что еще не знает. По окончании обучения проходит контрольный тест. На период обучения предоставляется полная зарплата, предусмотренная контрактом.
Open Positions
CA is has opened a new Development Centre in Prague (Chodov) that it is called the Mainframe Centre of Excellence (MCoE). The MCoE will focus on Mainframe computing related products and as in any Development Centre, the activity will include Development, Corrective Maintenance and Quality Assurance.
The objective is to bring in 200 employees within the next years. We are looking for experienced people (mainframe knowledgeable) as well as young graduated. It creates a big opportunity for computer science and engineering experts in the Czech Republic including students of computer science or related study programs.
Вакансии, которые перечислены ниже, являются общими и прилизительными в том смысле, что внутри проектов существуют разновидности ролей и позиций, которые зависят от навыков и опыта работника. Кроме того, ниже перечислены вакансии для работников, кто хотел бы работать с мэйнфрейм-технологиями. Существуют и другие проекты, свзяанные, например, с разработкой Веб-приложений на Java или поддержка продуктов на C++. Все зависит от знаний и желания работника.
For the Mainframe Center of Excellence in Prague - Chodov we are looking for:
Software Engineer
Associate Software Engineers
Quality Assurance Technician
Quality Assurance Tester
Supervisor, Development
Software Engineer
This position is responsible for creating and/or maintaining software applications for a product or family of products. Provides moderately complex modification, testing and debugging tasks. Provides analysis related to software design and development and solves problems. Evaluates impact of software performance, and recommends changes to software designers. This position works with minimal supervision and utilizes knowledge, experience and judgment to accomplish goals.
Responsibilities
Design and code moderately complex units/modules/products that meet functional and business requirements on schedule and within budget.
Develop plans outlining steps and time tables for developing programs and communicate plans and status to management and other development team members.
Write and maintain documentation to describe program development, logic, coding, testing, changes, and corrections.
Perform unit/module testing of software to find errors and confirm programs meet specifications.
Fix bugs, add enhancements, and convert software to other platforms.
Set up software configuration control and software development environments including program source control to ensure reliable backups and source code integrity.
Participate in design and code reviews with other developers.
Assist Quality Assurance Team by providing assistance to testers and support personnel as needed to determine system problems.
Develop and direct software testing plans for quality assurance.
Attend department meetings and provide input to establish and improve departmental processes and procedures.
Provide product content to Technical Writers.
Requirements
Debugging/coding skills (mainframe assembler, REXX, C would be appreciated)
Experience in software development
Problem solving skills
Analytical skills
Knowledge of English (written & spoken)
Associate Software Engineers
This position is targeting on junior candidates - fresh graduates or with few years of experience who are motivated to learn new things, broaden his/her knowledge in the area of software development and gain new experiences in working for an international corporation.
The Mainframe Center is specializing on a development for the mainframe technology, which is based on the languages such as mainframe assembler or REXX.
The position Assoc. Software Engineer is responsible for creating and/or maintaining software applications for a product or family of products. Performs non-complex modification, testing, and debugging tasks. Assists with analysis related to software design and development and debugging or problem solving. Assists in evaluating impact of software performance, and recommends changes to software designers.
Responsibilities
Work with guidance from management or more senior software engineers to design and code non-complex units/modules/products that meet functional and business requirements on schedule and within budget.
Develop plans outlining steps and time tables for developing programs and communicate plans and status to management and other development team members.
Write and maintain documentation to describe program development, logic, coding, testing, changes, and corrections.
Perform unit/module testing of software to find errors and confirm programs meet specifications.
Fix bugs, add minor enhancements, and convert software to other platforms.
Set up software configuration control and software development environments including program source control to ensure reliable backups and source code integrity.
Participate in design and code reviews with other developers.
Assist Quality Assurance Team by providing assistance to testers and support personnel as needed to determine system problems and the development of test plans.
Requirements
Debugging/coding skills (assembler on any platform and C language are an advantage)
Graduation in Computer science or similar
0 to 3 years of experience in software development
Analytical skills
Knowledge of English (written & spoken)
Quality Assurance Technician
This position is responsible for performing complex tasks requiring planning, scheduling, and testing to assure that developed products meet design specifications and are within total quality management limits and standards.
Responsibilities
Communicate with product developers and technical support specialists on product issues.
Develop test plans making sure that all requesting functionalities are covered
Perform test cases and maintain associated test records.
Utilize automated test scripts to perform duties.
Record issues into a defect-tracking system.
Follow-up and close issues entered into the defect-tracking system.
Work with development team to understand assigned modules/new product features for the purpose of developing test cases. Usually reports to the Quality Assurance/Testing Manager.
Requirements
Bachelor's degree in computer science
1-3 years experience in development, research, or product testing
Ability to follow and report exactly as described in test cases/procedures
Trouble shooting skills
Strong analytical skills
Computer operating system, appropriate subsystems and testing tool familiarity
Knowledge of English (written & spoken)
Quality Assurance Tester
This position is responsible for running tests that ensure the quality of his/her assigned products within the scope of his/her training and expertise.
Responsibilities
Set-up testing environments.
Perform test cases and maintain associated test records.
Utilize automated test scripts to perform duties.
Record issues into a defect-tracking system.
Follow-up and close issues entered into the defect-tracking system.
Escalate issues to a higher level where issue resolution is not achieved within a reasonable amount of time.
Provide information to technical documentation (i.e. Product Release Notes/Readme files).
Review product documentation (manuals/Getting Started guides) for technical accuracy.
Work with development team to understand assigned modules/new product features for the purpose of developing test cases.
Familiarize themselves with new technology, operating systems, etc. in order to maintain an awareness of technological advances.
Requirements
Bachelor's degree in computer science
1-3 years experience in related field
Ability to follow and report exactly as described in test cases/procedures
Trouble shooting skills
Analytical skills
Computer operating system, appropriate subsystems and testing tool familiarity
Knowledge of English (written & spoken)
Supervisor, Development
This position is responsible for supervising the day-to-day activities of a small development team. Focused on ensuring high quality products are delivered to market on time. Consults their managers on issues relating to management and accountability of their employees (performance, hiring/firing, employee relations issues). May continue to perform Software or Sr. Software Engineer responsibilities.
Responsibilities
Assist with managing development projects assigned to his or her team to ensure process efficiency, effective resource allocation, product quality, and achievement of milestones and deadlines.
Monitor and control the activities and performance of staff under his/her supervision with guidance from management.
Ensure staff understands corporate policies and procedures.
Work with manger to ensure staff has the appropriate technical knowledge to perform the required tasks
Build the training plans for his/her team and propose them to Management.
Assign or reallocate duties to personnel to meet various workload pressures and variations where necessary.
Ensure the delivery of projects to milestones and delivery dates.
Provide technical guidance to team members
Requirements
University degree in Computer Science or related discipline
3-5 years of experience in software development with 1 or more years experience as a team lead, project manager or manager
People and management skills
Leadership skills
Ability to work independently
Strong technical knowledge in areas of product focus
Ability to perform under pressure
Skilled in time management
Communications skills
Team work across development groups and other disciplines
Knowledge of English (written & spoken)
Salaries
Сложно говорить о зарплате, потому что все конечно зависит от позиции и опыта работы. Человек без опыта работы с высшим образованием может расчитывать на стартовую зарплату около 35 000 крон в месяц. Треть зарплаты уходит в налоги, из которых оплачивается и медицинское страхование. Кажется, что много, но таковы законы, и могу сказать, что везде в фирмах и почти везде примерно такая часть во всей Европе. Если годовой доход составляет больше 300 000 крон, то человек обязан платить 30 % налогов каждый месяц от своего дохода. Курс доллара к рублю можете всегда найти на сайте: http://seznam.cz/, который на данный момент составляет 21,45 крон за доллар.
Стоимость найма жилья примерно такая: приличную однокомнатную квартиру можно снять примерно за 8 000 - 10 000 крон в месяц. Можно снять комнату от 4000 в месяц.
Политика компания такова, что повышение зарплаты человек имеет каждый год примерно на 10-20 процентов.
Дополню, что в пересчёте на доллары зарплата с вычетом налогов составляет около 1100$, съём однокомнатной квартиры обходится от 250$ до 350$ в месяц.
Permanent Residence in Czech Republic
Существует возможность получения ПМЖ (постоянного места жительства) в Чехии, которое позволяет передвигаться без визы внутри Евросоюза, потому что Чехия в Евросоюзе и покупать недвижимость в Чехии.
ПМЖ можно получить через 1,5 года если есть высшее образование (новый закон от июля 2007 года).
Детали здесь: http://www.imigracecz.org/?lang=ru&article=home
Contacts
Свои резюме посылайте на адрес:
Не знаю, что за фирма.. но год назад я пошла на 36000 до вычета налогов (после 2х лет работы в Москве).. Вы знаете, сейчас я ухожу на 50000.. Но со мной уже проще в том смысле, что касается "вытаскивания из России".. 36000 на одного человека - вполне будет хватать.. на пиво, развлечения и тп.. В принципе приличная однушко 10000 крон (там просто есть плата + поплатки - что есть суть вода, газ и т.п.. а это в Чехии дорого, на порядок дороже, чем в России).
Честно. я жалею, что год назад попросила мало денег (плохо ориентировалась в ценах и т.п.). Но вообще средняя зарплата чеха - где-то 20000-25000 до вычета налогов. Так что, конечно, по их меркам 35000 это очень хорошо. Но после вычета налогов останется 24000 крон, ну плюс будут стравенки (талончики на еду, которыми сможете платить в магазинах, кафешках за еду) где-то порядка 80 крон на рабочий день. Проездной на общественный транспорт на месяц стоит 420 крон. Ага. А вообще денег здесь не заработаешь, зато жить спокойнее, чем в Москве намного:)
Честно. я жалею, что год назад попросила мало денег (плохо ориентировалась в ценах и т.п.). Но вообще средняя зарплата чеха - где-то 20000-25000 до вычета налогов. Так что, конечно, по их меркам 35000 это очень хорошо. Но после вычета налогов останется 24000 крон, ну плюс будут стравенки (талончики на еду, которыми сможете платить в магазинах, кафешках за еду) где-то порядка 80 крон на рабочий день. Проездной на общественный транспорт на месяц стоит 420 крон. Ага. А вообще денег здесь не заработаешь, зато жить спокойнее, чем в Москве намного:)
Да, здесь несколько иные плюсы, нежели большие заработки. Например, это
- стабильная страна с быстрорастущей экономикой
- более высокий уровень жизни, чем в России
- расходы ниже, чем в России при более высоком качестве товаров и услуг
- новые изменения в законодательстве (с июля этого года позволяющие получить ПМЖ
за 1,5 года (статус ПМЖ дается на 10-15 лет, человек обладает всеми правами
гражданина, за исключением голосования на выборах)
- для лиц с ПМЖ возможна ипотека со ставками 4-7% годовых
- перспективы роста в фирме как по зарплате, так и в должности
- средние зарплаты в ближайшее время будут расти и в перспективе будут приближаться
в среднеевропейским
- климат более теплый и мягкий, зимняя одежда и обувь практически не нужны
- тем не менее, если хочется зимы, то в 70-100 км от Праги горнолыжные курорты, на
которых даже в теплую зиму можно кататься на лыжах(эта зима была экстремально
теплая, поэтому лыжный сезон был не очень длинным, но тем не менее, если проехать
250 км на юг, то там Альпы, они повыше и там можно кататься зимой при любом климате)
- автомобили здесь тоже дешевле, особенно подержаные. Машина, которая здесь стоит 4000 евро, в России стоит не менее 8000 (этот момент, как и стоимость ипотеки, можно учитывать таким образом, что при меньших зарплатах человек получает те же материальные блага)
- образование более дешёвое, чем в России, как среднее, так и высшее
- работающие граждане имеют реальное мед. страхование и здесь не придется бежать на рентген в частную клинику из-за того, что в обычной поликлинике надо стоять
несколько часов
- более высокая степень безопасности и так далее...
На самом деле, отличный вариант для тех, кто хотел бы жить на два государства или постепенно перебраться в Европу.
- стабильная страна с быстрорастущей экономикой
- более высокий уровень жизни, чем в России
- расходы ниже, чем в России при более высоком качестве товаров и услуг
- новые изменения в законодательстве (с июля этого года позволяющие получить ПМЖ
за 1,5 года (статус ПМЖ дается на 10-15 лет, человек обладает всеми правами
гражданина, за исключением голосования на выборах)
- для лиц с ПМЖ возможна ипотека со ставками 4-7% годовых
- перспективы роста в фирме как по зарплате, так и в должности
- средние зарплаты в ближайшее время будут расти и в перспективе будут приближаться
в среднеевропейским
- климат более теплый и мягкий, зимняя одежда и обувь практически не нужны
- тем не менее, если хочется зимы, то в 70-100 км от Праги горнолыжные курорты, на
которых даже в теплую зиму можно кататься на лыжах(эта зима была экстремально
теплая, поэтому лыжный сезон был не очень длинным, но тем не менее, если проехать
250 км на юг, то там Альпы, они повыше и там можно кататься зимой при любом климате)
- автомобили здесь тоже дешевле, особенно подержаные. Машина, которая здесь стоит 4000 евро, в России стоит не менее 8000 (этот момент, как и стоимость ипотеки, можно учитывать таким образом, что при меньших зарплатах человек получает те же материальные блага)
- образование более дешёвое, чем в России, как среднее, так и высшее
- работающие граждане имеют реальное мед. страхование и здесь не придется бежать на рентген в частную клинику из-за того, что в обычной поликлинике надо стоять
несколько часов
- более высокая степень безопасности и так далее...
На самом деле, отличный вариант для тех, кто хотел бы жить на два государства или постепенно перебраться в Европу.
Я пишу это не потому, что сомневаюсь в плюсах Чехии - мне здесь оооочень нравится и ни за какие зарплаты в Москву я бы не хотела возвращаться
Но надо понимать, что здесь не будет той шумной-бурной-тусовочной жизни Москвы. Страна маленькая, Прага маленькая, хотя, безусловно, она намного шумнее и многолюднее других городов Чехии..
А с комфортом здесь безусловно получше, да и цены на жилье тоже радуют... А про 1,5 года еще неизвестно, по крайней мере непонятно, как усложниться эта бальная система и т.п... Надеюсь, что все будет так же, как раньше, когда был срок 2,5 года.. Но здесь в Праге пока еще все ходят-переживают-пытаются узнать как и что - и пока даже из самого проекта сотрудники ничего внятно не говорят. Посмотрим, как там оно будет и что. Туда еще попасть надо.
Но надо понимать, что здесь не будет той шумной-бурной-тусовочной жизни Москвы. Страна маленькая, Прага маленькая, хотя, безусловно, она намного шумнее и многолюднее других городов Чехии..
А с комфортом здесь безусловно получше, да и цены на жилье тоже радуют... А про 1,5 года еще неизвестно, по крайней мере непонятно, как усложниться эта бальная система и т.п... Надеюсь, что все будет так же, как раньше, когда был срок 2,5 года.. Но здесь в Праге пока еще все ходят-переживают-пытаются узнать как и что - и пока даже из самого проекта сотрудники ничего внятно не говорят. Посмотрим, как там оно будет и что. Туда еще попасть надо.
Забыла добавить: это предложение не требует изучения чешского языка, работа предполагается в филиале международной компании.
про вывоз родственников так ничего и не рассказали
вцелом ведь довольно интересно, так как хочу поискать осенью новую работу и созрел для очередной перемены мест, но если жену с собой брать нельзя, то я даже написанием резюме не стану запариваться
вцелом ведь довольно интересно, так как хочу поискать осенью новую работу и созрел для очередной перемены мест, но если жену с собой брать нельзя, то я даже написанием резюме не стану запариваться
В этом проекте я ещё не задавала этот вопрос. Интересует предоставление супруге работы в той же компании? Какие возможные варианты?
Интересует предоставление супруге работы в той же компании? Какие возможные варианты?Не думаю, что работа в IT ей подходит. Но вот визы определённо нужно сразу на двоих
А фирма оплачивает курсы чешского языка?
Просто в повседневной жизни сложно без чешского, учить все равно придется.. и в начале проще, когда на курсах основы быстро расскажут, а потом уже, зная хоть что-то, язык подтягивается..
Просто в повседневной жизни сложно без чешского, учить все равно придется.. и в начале проще, когда на курсах основы быстро расскажут, а потом уже, зная хоть что-то, язык подтягивается..
+1 , и тема детей не раскрыта
По этому проекту у меня нет информации. А вот проект с предварительными стажировками предусматривает курсы, оплачиваемые компанией. По нему скоро узнаю всё точно.
А вот проект с предварительными стажировками предусматривает курсы, оплачиваемые компанией. По нему скоро узнаю всё точно. Обычно визу для жены более-менее постоянную можно получить через примерно 15 месяцев. Подаются документы на воссоединение. Но правда еще можно делать жене приглашение и гостевую визу до 90 дней. Так и крутится народ. Сначала по гостевым, а потом уже воссоединение.
не знаю как в Чехии, но в Евросоюзе для семей два варианта воссоединения6 сразу, те подать документы вместе и ответ обоим дается одновременно, или выехать сначала одному супругу, а потом второму около года получать визу на воссоединение семьи. Поэтому если компания сразу готова делать визу и семье тоже, то документы должны быть на всю семью сразу. воссоединение - процесс долгий. если человек едет по визе специалиста, то семье будет виза с правом на работу тоже, но трудоустраиваться человек должен сам. Я так думаю, что жзинь в спокойной и размеренной Чехии более привлекательна семейным, поэтому лучше задавать этот вопрос сразу.
(С) Малахов.
О, это благодатная почва для споров, конечно. Имхо, это можно сделать здесь только для того, чтобы выпендриться, потому что сама тема далеко не об этом.
Имхо, это можно сделать здесь только для того, чтобы выпендриться, потому что сама тема далеко не об этом.Ну что? Кто-нибудь откликнулся?
Кого-то привлекло ваше предложение?
Кого-то привлекло ваше предложение?
Насчёт детей... Прецедентов не было, поэтому пока что этот вопрос будет, скорее всего, решаться в индивидуальном порядке на собеседовании уже с работодателем.
Евро - не очень большие деньги.
На жизнь хватит. Заработать много - наверно не получится.
На жизнь хватит. Заработать много - наверно не получится.
меня вот привлекло, но всё никак не выберу времени написать хорошее резюме =)
Эта зарплата фактически стартовая - необходимый минимум, который будет. Реальная зарплата определится на собеседовании с работодателем. Пожелания по зарплате также учитываются. Обычно в эту страну уезжают работать на зарплату около или чуть больше 2000$.
lanton
Ещё не вся информация известна, поэтому пишу не в job. Она будет пополняться.В рамках государственной программы Чешской республики идёт набор IT-специалистов из стран восточной Европы для работы в группе компаний, специализирующихся в области информационных технологий. Своих специалистов в стране нет, поэтому приглашённым специалистам будет положена зарплата выше средней по Чехии. В определённой степени будет компенсировано жильё. Знания чешского не требуется, достаточно английского, но курсы чешского будут, причём бесплатные.
Кадровому агенству, набирающему специалистов, требуется информация о приблизительном количестве человек, согласившихся бы жить и работать по контракту в Чехии не менее года, а также приемлемые условия работы.
Считаете ли вы для себя возможным принять такое предложение? На какие пункты ещё обращаете внимание?
Дополнения:
Сайт агенства: www.deckardpenfield.cz .
Отпуск стандартный: 28-35 дней в году.