Деловое общение или навыки работы
Управление важнее.
А ты не подумал, что все важно?
В конечном счете важно всё. Что из этих навыком более важно трудно сказать.
В современном мире управленец - это хороший коммуникатор, а человек хорошо общающийся очень часто имеет лидерские навыки. Таким образом по моему мнению вы говорили об одном и том же человеке.
В современном мире управленец - это хороший коммуникатор, а человек хорошо общающийся очень часто имеет лидерские навыки. Таким образом по моему мнению вы говорили об одном и том же человеке.
Что первичное и что вторичное - вот вопрос...
У кого больше шансов быстрее устроить себя в этом мире: у человека, который ничего не умеет, кроме общения или у человека, который знает предмет и обучен управлению, но таланта в общении не от природы.
----------------------------
Один известный товарищ говорил:
Есть 2 вида знаний 1. Ты знаешь сам предмет и его суть 2. Ты не знаешь предмет, но знаешь как его найти...
В таком ракурсе общительному легко найти предмет, но легко ли и быстро он ему обучится?
Один тут товарищ заявлял, что может разобраться в любой специализации бухучета за 2 недели... Это реально?
У кого больше шансов быстрее устроить себя в этом мире: у человека, который ничего не умеет, кроме общения или у человека, который знает предмет и обучен управлению, но таланта в общении не от природы.
----------------------------
Один известный товарищ говорил:
Есть 2 вида знаний 1. Ты знаешь сам предмет и его суть 2. Ты не знаешь предмет, но знаешь как его найти...
В таком ракурсе общительному легко найти предмет, но легко ли и быстро он ему обучится?
Один тут товарищ заявлял, что может разобраться в любой специализации бухучета за 2 недели... Это реально?
Товарищ откровенно гнал, или мы понимаем под "разобраться" разные вещи.
"разобраться" понимается запросто применять на практике...
Бухгалтерия может показаться очень простой на первый взгляд, но в применении её на практике каждый день возникают вещи, которые предугадать нельзя. Вот, за две недели, имхо, все тонкости нельзя познать. Это всё равно, что сказать, что станешь врачом за месяц.
мнение принято, причем у меня такая же точка зрения
есть еще варианты?
есть еще варианты?
Главное желание и вера в успех.
ты считаешь это достаточно для достижения успеха?
нет, он просто тупой флудер.
это необходимо ! а для достижения успеха нужен сам успех.
тогда ответный запрос...
У обоих товарищей есть желание и вера в успех, но каждый из них идет своей дорогой...
Один развивает навыки общения, другой втихаря изучает методы и документы по управлению людьми на предприятии...
ох как я не хотел приходить к новой теме - лирики и физики, но пришлось...
Так вот, кто же быстрее пойдет в гору? И получится ли у каждого из них что-нибудь?
У обоих товарищей есть желание и вера в успех, но каждый из них идет своей дорогой...
Один развивает навыки общения, другой втихаря изучает методы и документы по управлению людьми на предприятии...
ох как я не хотел приходить к новой теме - лирики и физики, но пришлось...
Так вот, кто же быстрее пойдет в гору? И получится ли у каждого из них что-нибудь?
очевидно быстрее пойдёт третий, который развивает навыки общения, и втихаря изучает методы и документы по управлению людьми на предприятии... 
первый который развивает навыки общения, уже идёт быстрее другого, который просто читает, потому , что зачем изучать без применения на практике?
Оба мнения ошибочны.
Главное - это иметь родственников во главе предприятия.
Мне спам такой пришел.
МАСТЕРа- КЛАСС“Ролевоеаобщение”
Необязательно бытьаактером, чтобыапрожитьасотню жизней, характеров,асудеб.
Быть разнымадоступно каждому.
Мы всеаиграем важизни, иногдааплатим за этоаотношениями,аработой, собственнымасчастьем.
Ролевой тренинг – это безопасная возможность в “тепличных” условиях развить новые коммуникативные навыки, разработать и попробовать другие тактикиаи стратегииавзаимодействия.
Результат, который Вы можете получить:
Умение выигрывать в споре, отстаивать свои интересы
Вариативность поведения
Открытие новых возможностей в жизни
Решение сложных вопросов, выход из тяжелых ситуаций
Избежание, предрешение конфликтов
Отработанные тактики поведения
Свобода самовыражения.
Ведущие разрабатывают сценарии по различным темам, например:
Межличностные отношения (мужчина-женщина, взрослый-ребенок)
Бизнес коммуникации (руководитель-сотрудник, сотрудник-сотрудник)
Множество интересных ситуаций из жизни;
задают участникам описание характеров, в рамках которых нужно сыграть – Вы играете!
На протяжении всего тренинга помощь участникам в анализе своего поведения и других участников, подсказки выигрышных тактик и приемов, сопровождение и много возможностей личного развития.
Особое значение ролевой тренинг имеет для пар - уникальная возможность провести своеобразную диагностику отношений: выявить возможные острые моменты, недосказанности, неопределенности; отработать технику взаимодействия, получить удовольствие от совместной игры.
Ведущие тренинга:
Ирина Иоаннесян
Бизнес-тренер, мастер ведения переговоров. Опыт построения “с нуля” крупных (в т.ч. международных) бизнесов и управления большими коллективами. В настоящее время - генеральный директор консалтинговой компании ARK Business Group, автор и ведущий уникального тренинга “Блок Ответственности”.
Евгений Бродецкий
Тренераконсультант.аРазработка иавнедрение консалтинговыхапроектов, апроведение психологическихатренингов, аватомачисле тренингов личностногоароста. Специалистапо кадровым технологиям.
Каждыйапонедельник начало ва19:00.
Предварительная запись (обязательно для комплектации группы) по тел.: (095) 101-35-02
Стоимость – 420 р.
таланта в общении нет от природы
имхо, не так бывает - просто человеку не нравится\не хочется\боязно развивать таланты общения
не думаю, что даже родственники будут держать балбеса под крылышком. Хотя в мире всякое случается...
а кому ж еще их держать?
или ты может ни разу не видел "балбесов под крылышком"?
или ты может ни разу не видел "балбесов под крылышком"?
дальше пойдет тот, кто более наглый. Как это не печально осознавать - но наш мир - это мир, созданный для тех, у кого наглост неизмерима. Поэтому любые политкоректные методы решения проблем изначально обречены на провал - решает только наглость 
корнет:Поручик, а как вы так быстро женщин уговариваете?
Ржевский: А чего там уговаривать - подходишь и говоришь - добрый день! Ну так я вам впендюрю?...
К: Так ведь за это можно и по мордесс
Р: Можно и по мордесс, а я вот впендюриваю
Да, а так проявлять наглость чтоб по морде не настучали может лучше тот у кого язык подвешен.. Другой вопрос что на наглость всегда есть другая наглость, так что можно и по мордесс..
Чувак, который прекрасный управленец, но не наглый может достичь больших высот чем последний только если последнему дадут по мордесс
Но высот весьма ограниченных, как это ни печально....
stm8993709
Интересно мнение форумчан, что важнее, чтобы добиться очень многого в этом мире...Весь вечер сегодня с друзьями беседовали на эту тему, так ни к чему и не пришли...
Одни утверждают, что главное - умение общаться с людьми, а умение управлять сотрудниками не главное и этому за 2 недели можно выучиться...
Другие, что без обучения этому управлению никаких высот не видать, а общение, конечно важно, но в меру.
Есть такие очумельцы, которые рвутся управлять большой фирмой, при этом абсолютно ничего не умеет, но язык как говорится подвешен...
Мне, например, представляется совсем простая штука - ничего не умеешь, кому ты вообще нужен...
Как считаете Вы?